金塔县人社局着力构建和谐劳动关系
今年以来,金塔县人社局积极采取有效措施,努力协调解决企业工资拖欠问题,化解社会矛盾、着力构建和谐劳动关系,进一步维护了社会稳定。
一是规范劳动用工管理。督促开工建设项目实行人工费用与其他工程款分账管理,在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户,专项用于支付农民工工资,推动农民工工资与工程材料款等相分离,目前已有16家项目施工企业开设农民工工资专用账户。
二是快查妥处欠薪案件。对涉嫌工资拖欠案件做到有案必接、优先受理、快立快处,加强行政执法和刑事司法衔接,严查拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。至目前共协调处理欠薪案件26件,为411名农民工追讨工资721.65万元。
三是严厉打击欠薪行为。建立健全劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制,加大对欠薪行为的防范、打击力度,对恶意欠薪逃匿的用人单位及时移送公安机关依法处理。至目前已向公安机关移交恶意欠薪案件4起,立案3起,涉及农民工36人149.75万元,有力的起到了震慑作用。
四是妥善处理突发事件。加强欠薪舆情关注,主动掌握欠薪信息,对全县建筑、水利、交通、矿山等领域可能发生较大数额工资拖欠并引发群体性事件的用人单位实行有效监控,及时发出预警,力争早发现、早报告、早控制、早解决。建立《工资支付监控预警机制》,明确分级响应、处置程序和处置措施,对长时间发生拖欠农民工工资上访案件和突发性、群体性讨薪案件,第一时间启动应急处置机制,包挂部门主要负责人牵头督导、包案到人,及时做好因劳动保障违法行为引发的群体性、突发性事件的预防和处置工作。(根据金塔县人社局办公室上报信息整理)