全省公务员管理工作会议在兰州召开

　　3月11日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在兰州召开2015年全省公务员管理工作会议。各市州委组织部分管公务员管理工作的副部长、公务员科科长，各市州人社局分管公务员管理工作的主要领导和科长，省直机关人事（干部）部门的负责人，省委组织部、省人力资源社会保障厅相关职能处室负责同志，省公务员局全体干部参加了会议。会议传达学习了全国公务员管理工作会议精神和省委常委、组织部部长吴德刚对公务员管理工作的批示，省委组织部副部长胡秉俊出席会议并讲话，省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长李德福主持会议，省委政法委等6家单位在会上作了交流发言。
　　胡秉俊在讲话中指出，2014年，公务员管理工作在省委省政府的坚强领导下，全省各级公务员主管部门紧紧围绕党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的目标，创新公务员管理机制，从严抓好队伍建设，公务员思想政治教育进一步加强，公务员管理工作不断规范，基层导向更加突出，正向激励效果明显，各项工作取得了新成绩新进展。
　　胡秉俊同志在讲话中强调，做好2015年公务员管理工作，要严格落实《公务员法》和《干部任用条例》，把握从严从实的主基调，重点抓好六项工作：一是深入开展教育培训，切实加强公务员队伍思想政治和能力建设。不断深化******系列***精神的学习教育，使讲话精神成为广大公务员的思想罗盘和行动指南。二是继续深化分类改革，切实加强公务员管理制度建设。结合实际，推动建立符合不同类别公务员特点的科学管理制度。要继续完善公务员考录制度，深化分级分类考试，从严加强考察工作，严把选人用人的政治关、品行关、廉洁关、能力关。要研究制定加强“三支队伍”干部交流的措施办法，拓宽社会优秀人才进入党政机关的渠道，探索开展从国有企事业单位公开选调公务员工作。三是全面落实从严要求，切实加强公务员队伍作风建设，认真践行“三严三实”要求，在全省县处级以上公务员中深入开展“三严三实”专题教育，深化争做人民满意公务员活动，引导广大公务员始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，着力形成修身做人、干事创业的正确导向。四是积极扩大试点范围，着力加强公务员平时考核制度建设。把平时考核和年度考核紧密结合，将平时考核作为确定年度考核等次的重要依据。重视考核结果的运用，把考核结果与公务员教育培训、监督管理、奖惩使用挂起钩来，有效传导压力、增强动力、激发活力。五是着眼干部健康成长，切实加强公务员正向激励制度建设。认真落实省委、省政府《关于进一步加强干部保健工作的意见》，重视公务员身心健康，指导督促各地各部门执行公务员体检、休假等相关规定，加强人文关怀，疏解心理压力。全面实施《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，研究制定我省实施办法，开辟在领导职务、非领导职务之外通过职级晋升提高待遇的“第三通道”，着力解决基层公务员职务晋升难、待遇相对偏低的问题。六是突出基层导向，切实加强基层公务员队伍建设。要进一步落实引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的相关政策，继续从应届高校毕业生中考录公务员，加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向考录公务员的力度，做好从村(社区)干部和优秀工人、农民中考录县乡机关公务员工作，注重从村干部、大学生村官、事业编制人员中选拔乡镇领导干部。要认真落实《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层单位公务员考录报考条件办法》，积极探索艰苦边远地区基层公务员既“引得进”又“干得好”的有效方法，切实解决艰苦边远地区基层单位“招人难、留人难”的问题。实施《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》，有计划地开展公开遴选工作，通过职位分类改革、交流、公开遴选等多种方式，畅通基层公务员职位晋升渠道，努力形成优秀人才到基层一线去、领导机关公务员从基层一线来的良性循环。
　　李德福同志在总结讲话时要求，大家要深刻认识这次会议的重要意义，把思想认识统一到干部人事制度改革和公务员队伍建设决策精神上来，提高认识，准确把握形势，深刻领会经济发展、从严治党、作风建设新常态和“四个全面”对公务员管理工作提出的新要求新任务，不断增强干事创业的使命感、责任感。要按照“三严三实”的要求，创新工作领域，创新工作方法，要按照省委“工作落实年”的要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，勇于担当，真抓实干，狠抓落实，努力推动我省公务员管理工作再上一个新台阶。