吉水县劳动监察大队多举措护航劳动关系

        为保障劳动者合法权益、维护稳定和谐的劳动关系，促进劳动力市场的发育和逐步完善，积极发挥全县劳动保障行政部门职能，吉水县劳动监察大队多举措护航劳动关系，秉持“加强执法、主动作为，坚持预防与化解并重”的原则。一是加强矛盾纠纷的预防化解。开展好专项巡查和检查工作，及时对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题进行处置。认真组织实施用人单位年度审查和用人单位诚信等级评价工作，建立完善的年审工作台账和诚信等级档案。及时受理已经出现的劳动保障案件，增强案件办理效率，全年实现结案率100%目标。二是重点保障好农民工合法权益。加强对农民工工资支付情况的日常性摸底排查，积极与住建、交通等主要工程主管部门的协同配合，督促用人单位落实好农民工工资保证金制度，切实保障农民工工资支付到位。对拒不支付农民工工资的坚决依法查处，直至司法移送。三是完善矛盾纠纷的处置机制。明确划分化解矛盾纠纷处置的责任，对属于各相关部门牵头负责处理的问题，第一时间引导其到相关部门解决。对重大、复杂、争议案件要汇集部门合力，采取集体协商、共同负责的办法，推动矛盾纠纷得到有效化解。四是要妥善处理各类劳动争议。开展好仲裁调解工作，提高案件办理效率，力争实现劳动仲裁案件结案率100%，调解率达70%的以上的目标。（陈思思）