抚州市人社局四大举措助力精准扶贫

        今年以来，抚州市人社局将扶贫开发作为重中之重的工作来抓，对扶贫对象登门入户开展调查摸底工作，将人社服务和扶贫工作深度融合，助力精准扶贫工作。
        一是致力就业扶贫。为进一步落实就业扶贫工作，建立就业扶贫长效机制，制定了《2016-2018年就业扶贫行动实施方案》。将本市行政区域内符合农村贫困人口条件、有就业能力且有就业或创业愿望的适龄劳动者，全部纳入就业扶贫对象并要求到2018年符合条件的扶贫对象全部纳入动态管理，免费提供就业创业服务；扶贫对象中有求学愿望的未能继续升学的初、高中毕业生均可免费就读技工院校；引导帮助贫困劳动者拓宽就业渠道，提升就业创业能力，实现脱贫致富。开发了保安、保洁、保绿、交通协管、城市协管和机关事业单位窗口服务、基层民政、财政、司法、人社服务平台等5000余个公益性岗位，安置贫困劳动者和就业困难人员近万人。今年市本级还为515名灵活就业困难人员发放社保补贴158.***万元，为610名应届困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴61万。
        二是致力社保扶贫。建立了多层次医疗保障体系，照顾特殊重病人群，实现基金支出重点倾向，为大病人员筑造“健康堤防”，最大限度地减少疾病给他们家庭来的打击，帮助他们摆脱 “因病致穷、因病致困”的困境。实行了“助保贷款”，通过个人承担主要责任、政府财政担保贴息、银行发放贷款的三方负担机制，有效帮助解决特殊困难群体中断缴费难题。
        三是致力人才扶贫。在公务员考试、事业单位公开招聘中，同意用人单位对贫困边远地区部分职位实行户籍限制，适当扩大招收当地户籍人员的比例。同时，考虑到边远山区县的用人需求，在事业单位招聘中继续推行“增加笔试后调剂环节，调整开考的比例”的做法。解决市、县、乡对人才吸引力不一的问题。以“三支一扶”为抓手助推精准扶贫，力争从2016-2020年分五年时间，在全市“十三五”223个贫困村至少安排一名“三支一扶”大学生对口帮扶，今年全市共发布“三支一扶”计划岗位238个，超过年目标任务28个，目前该项工作已进入体检环节。在职称评定方面，给予基层一线人才政策倾斜，稳定基层人才队伍，鼓励专业技术人才向基层一线和艰苦边远地区流动。
        四是致力产业扶贫。该局以“一村一品”产业发展为抓手，鼓励全市“一村一品”示范村、示范企业、示范合作社发展齐头并进，因地制宜，发展特色产业，形成了我市一批地方特色鲜明的农业产业，围绕南丰蜜桔、广昌白莲、金溪蜜梨、东乡丝瓜络、资溪白茶、乐安竹笋等优势主导产业开展工作，争取资金进行扶持，目前共争取到省级财政资金141万元，帮助 8000余户农民摆脱贫困。