西湖区内聘讲师争创新提高业务促效率

        为提高西湖区基层劳动保障队伍的整体业务能力，提升为民服务水平，促进工作经验和技能的相互交流与学习，近日，西湖区组织开展基层劳动保障平台内部师资选拔工作，着力组建一支业务娴熟，服务到位的内部讲师队伍。此项工作是西湖区平台建设又一创新之举。

        此次选拔共有13名讲师入围。讲师由业务骨干和业务能手充当，从最切合实际的工作技能入手，紧紧围绕基层劳动保障平台常见的工作问题和工作难点，充分展现基层工作人员的专业素养和工作热情。在演讲结束后，区人社局主要领导对各个讲师进行了中肯的点评与指导，并对这些候选人寄予厚望，希望通过此项工作进一步加强劳动保障工作交流，切实提升团队素质，提高行政效率，优化服务质量。目前，已有9名讲师成功入选基层劳动保障业务讲师队伍。（何俐娜）