遂川县人社局倾力打造人社工作平台

        为强化基层人社工作，近年来，遂川县人社局采取“三项措施”倾力打造适应新形势的工作平台。
　　充实高校毕业生到人社工作队伍。该县陆续在服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生中择优分配人员到乡镇保障所，组织新分配人员学习工作礼仪、政策法规、业务理论和电子信息系统操作等岗前培训，使其尽快承担乡镇人社工作重任，发挥高校毕业生的活力和工作积极性，提升人社基层平台服务能力和效率。
　　花“重金”打造劳动保障工作平台。一是投入100多万元对全县23个乡镇保障所进行平台建设。设立乡镇保障所服务窗口，配置办公微机、打印机、桌椅柜、工作制度，布置业务专网线，使办公硬件过的“硬”；并采取专题培训、“零距离”交流、交叉学习和检查等措施，使其在开展新农保、医保、招工、小额贷款等工作中发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用。二是在每乡镇完成1个村级劳动保障工作站规范化试点建设。从机构设置、工作制度、办公场所和设备等方面进行打造，居民办理求职登记、用工信息咨询，缴纳社保费、查询养老待遇等不出村就可完成，开辟方便之门。
　　聘用村级协管员开展业务工作。为积极落实就业和社会保障政策，促进劳动保障工作向村级延伸，今年，该县出台文件在每个行政村聘用1名村级劳动保障协管员，明确了协管员的工作职责和业务任务，落实协管员享受行政村公共服务公益性岗位补贴待遇，由乡镇保障所对协管员实施管理和考核。（袁冬梅）