西湖区三种措施做好青少年培训工作

　　为切实提高社会闲散青少年的技能素质和就业能力，西湖区人社局采取明确培训意向、加强政策宣传、实行动态管理三种措施做好青少年培训工作，做到应培尽培。目前，该区已组织辖区内417名有培训意向闲散青少年参加就业培训。
　　一是明确培训意向。针对闲散青少年学历低、无专业技能的情况，及时与青少年对接，开展闲置青少年就业意向、就业培训进行摸底，将闲散青少年纳入失业人员培训体系，明确培训意向。
　　二是加强政策宣传。充分发挥街道劳动保障所、社区劳动保障服务室的作用，通过设立咨询点、公示栏等多种方式，采取横幅、标语、发放宣传资料、***宣传等多种形式，宣传相关政策，为闲散青少年提供创业就业信息、职业介绍、职业培训等全方位的就业服务。
　　三是实行动态管理。建立闲散青少年就业意向工作台账、健全就业帮扶、***服务制度，及时向闲散青少年传递就业岗位和技能培训信息，实行***式动态管理，通过开展再就业援助月活动、春风行动活动，开展政策咨询服务，为用人单位和闲散青少年求职者提供一对一的政策服务，形成帮扶就业的长效工作机制。（卢群）