大余县四送服务为就业添彩

　　今年以来，大余县以“送政策、送岗位、送培训、送保障”四送为基础，对未就业的高校毕业生、“4050”就业困难人员、失地农民、返乡务工人员等为重点，通过优化服务方式和援助手段，力促各类群体实现就业再就业。
　　一、宣传先行送政策。该县充分利用电视、网络、报纸等各种宣传方式，努力营造良好的舆论氛围，引导从业人员树立正确的择业观，鼓励支持劳动者通过自身努力实现就业再就业。同时广泛开展就业政策宣传活动，及时发布活动信息，***报道落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，确保每一位符合政策条件的援助对象都能够及时享受到就业优惠政策。

　　二、举办专场送岗位。该县人社部门配备就业信息联络员，及时了解各单位用人情况，收集岗位信息，免费为就业困难群体举办帮困就业专场、开设帮困就业专窗，本着“结对一个，援助一个，解困一个”的宗旨，走访结对就业困难人员家庭，为他们送去培训岗位、政策信息，并建立困难人员档案和再就业情况数据库，实行全程服务。

　　三、强化培训送技能。围绕“以培训促创业，以创业促就业”的工作思路，做好做优小老板创业工程。依托职教中心等10余所再就业定点培训机构，采取全日制免费教学的方式，聘请专业指导老师和有经验的老板讲课。创业培训对象从下岗失业人员延伸到了复转军人、青年学生、农民工等，推行了“创业培训+小额贷款+***扶持”服务创业模式。

　　四、优化服务送保障。及时为就业人员做好养老、失业、医疗等社会保险的参保及缴费工作，为就业人员解除后顾之忧。同时注重各类社会群体利益关系的协调，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定。（江西省大余县劳动就业局 赖作明)