2018年江西省引进高层次人才东北专场效果显著

　　为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，大力实施人才强省发展战略，策应“一带一路”、长江经济带、长江中游城市群、赣南等原中央苏区振兴发展、赣江新区等重大战略，3月26日—28日，江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅在东北地区举办2018年江西省引进高层次人才专场招聘会。
　　此次招聘会主要有六个特点：一是主题突出，引才领域广泛。积极落实省委、省政府的战略部署，紧扣创新创业主题，有计划、有重点地引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才、杰出人才、青年拔尖人才，推动我省创新升级。整个招聘会提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等，涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需紧缺高层次人才。
　　二是参会单位引才迫切，报名踊跃。参加本次招聘会的单位共有59家，来自中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业，其中高等院校23家、科研院所10家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司26家（其中医药卫生单位7家）。
　　三是招聘层次高，岗位覆盖面广。本次招聘提供各类高层次人才岗位3393个，其中引进博士以上高层次人才岗位2460个，占整个岗位需求的72%；硕士380个，占整个岗位11%；本科毕业生553个，占整个岗位13%。生物医药提供岗位254个，其中引进博士以上高层次人才岗位227个。
　　四是引才条件优厚，力度大，为人才成长提供了良好的发展平台。参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇，不但有年薪、安家费、科研经费、住房补贴等传统项目，有的还提供股权激励。南昌大学为高层次人才提供的年薪可达120万元；普正药业股份有限公司引进优秀本、硕士生，可提供年薪45万元。
　　五是招聘活动三个同步，信息发布全方位。从26日起至28日，连续在哈尔滨、长春、沈阳三个城市，分别举办专场招聘会。现场招聘与网络洽谈同步，既在现场招聘，同时把招聘信息在有关网络上广泛发布，有意向的高层次人才也可在按照网上提出的联系方式网上与用人单位直接联系；省内、省外网站发布同步，既在江西组工微信、江西人社微信平台发布，也通过哈工大、吉林、东北大学等省校合作单位在其校园网发布。
　　六是大力宣传江西引才政策。在专场招聘会以及招聘信息推送时，将省委深化人才发展体制机制改革实施意见、省委人才工作领导实施的双千计划以及省人社厅深化人才发展体制机制改革的若干措施等我省引才政策大力宣传和推送，做到政策引才，活动引才、平台引才融合，营造引才的良好氛围。
　　期间，中新社江西分社、江西卫视新闻联播、江西日报、江西电视台广播新闻中心等主流媒体全程参与并进行***报道。新华社、人民网、江南都市报、中国江西网、江西晨报等媒体对我省引才成果进行了积极报道。