省人社厅积极发挥职能助力扶贫开发
近年来,省人社厅结合职能,细化措施,精准用力,参与扶贫开发,取得积极成效。
一是积极开展就业扶贫帮困。会同财政、扶贫办等部门制定印发了《2015—2018年就业扶贫工作实施方案》,提出了“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的工作思路,通过建立动态台账,大力实施就业援助,开展就业培训,鼓励和支持创业。全省各级就业服务机构通过公共服务活动对接一批、跨省劳务输出一批、扶贫车间就地转移一批、自主创业一批、公益性岗位托底一批等办法,积极为贫困人员提供公共就业服务,努力帮助贫困人员通过就业实现脱贫致富。
二是大力开展人才智力扶贫。加大对贫困地区高层次人才培养选拔支持力度。通过选拔资助赣南等原中央苏区百千万人才赴国外研修、设立博士后创新实践基地、组织企业赴京引进博士以上高层次人才等措施,积极加大人才智力扶贫力度。2015年,赣南等原中央苏区有13人入选省级百千万工程人选,2人入选2015年国家级百千万人才工程人选。
三是有效开展“三支一扶”。将开展“三支一扶”作为加强农村和贫困地区人才队伍建设的有效手段,为扶贫开发和经济建设提供人才支撑。“十二五”期间,全省招募“三支一扶”大学生10714名,完成人社部计划的200.9%,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生全部落实事业编制并予以安置,安置率100%。针对贫困地区人才招募难、留不住、不稳定等问题,积极出台措施,明确在全省公务员考录和事业单位公开招聘定向招考“三支一扶”大学生等服务基层项目人员的比例10%-15%,拓宽了安置渠道,稳定了基层和贫困地区人员队伍。