全省设区市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作调度会召开
11月19日,全省设区市国有企业负责人薪酬制度改革工作调度会在昌召开。省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室副主任、省人社厅巡视员陈利克同志出席会议并讲话。会议听取了各设区市国有企业负责人薪酬制度改革工作进展情况,对下一步工作提出了具体要求。
会议强调,各地要高度重视,认真领会省深化国有企业负责人薪酬制度改革文件和会议精神,在思想和行动上与中央和省委、省政府保持统一,积极主动开展工作,确保我省改革工作按照要求落实到位。一是要加快工作进度。这次会议后,各地要根据各自情况,加紧修改完善改革意见。二是要掌握好文件精神。各地情况复杂,工资水平高低不同,所以要结合各自实际,制定改革方案。三是要不断研究新情况,解决新问题。各地在改革中遇到难于把握的重点问题,要及时与省领导小组沟通、报告,有条不紊地推进深化国有企业负责人薪酬制度改革各阶段工作。
省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室成员、各设区市人社局劳动关系科(处)负责人和国资委考核分配科负责人等共30余人参加会议。