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江西省疾病预防控制中心2011年上半年公开招聘博士硕士毕业生公告(049)

Admin - admin 于2019年01月17日发表  

  一、单位简介

  江西省疾病预防控制中心是实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位,是全省疾病预防控制业务技术指导中心。中心内部设有业务科所17个、行政职能科室8个。主要职责为开展疾病预防控制、疾病监测及病原检测;提供公共卫生监测与信息服务;开展健康相关产品检测与评价;开展公共卫生领域内的科学研究;负责全省卫生专业技术人员技术培训、考核;组织开展健康教育与健康促进等。

  二、招聘岗位、人数、条件

岗位代码

岗位名称

招聘人数

岗位条件

 

环境卫生

2

博士;环境卫生、预防医学专业;2011年应届毕业生;原卫生部直属医学院校毕业

500801

食品安全企业标准备案

1

硕士;营养与食品卫生学专业;2011年应届毕业生;原卫生部直属医学院校毕业

500802

环境卫生

1

硕士;环境卫生专业

500803

地方病实验室检测

1

硕士;医学检验、卫生检验专业 

500804

病毒检验

4

硕士;微生物、分子生物学、遗传学、病毒检验专业;2011年应届毕业生;本科为一本院校统招毕业;本硕连读,无工作经历

500805

传染病防控

1

硕士;流行病学与卫生统计专业;2011年应届毕业生;原卫生部直属医学院校毕业

500806

传染病防控

1

硕士;流行病学与卫生统计专业 

500807

艾滋病防控

1

硕士;流行病学与卫生统计、卫生事业管理专业;2011年应届毕业生;第一学历为一本院校预防医学本科毕业

500808

结核病防控

1

硕士;社会医学与卫生事业管理专业 

500809

卫生毒理

2

硕士;卫生毒理学专业;2011年应届毕业生;原卫生部直属医学院校毕业

500810

文秘

1

硕士;新闻传播学、汉语言文学、卫生事业管理专业;2011年应届毕业生;中共党员

  以上岗位均为正式在编,要求为全日制统招学历;取得学历和学位证书;身体健康,品行端正;在校期间无处分记录。其中,硕士岗位要求年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

  三、报名办法

  (一)博士

  1、报名时间和方法:即日起,到江西省疾病预防控制中心人事科进行报名。

  2、联系方式

  (1)联系人:黄老师  姜老师  联系电话:0791-8319351   8339047

  (2)通信地址:江西省疾病预防控制中心人事科(南昌市北京东路555号),邮编:330029

  (3)电子邮箱:jxcdcrsk@163.com

  3、报名所需材料(原件及复印件):身份证、学生证、近期免冠照2张、学历学位证或学校出具的学历学位证明、个人简历(含毕就办推荐书及获奖证书等)、学籍成绩单等。

  (二)硕士

  2011年3月23日—3月29日,登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)或江西卫生人才人事网(www.gwrcw.com)进行网上报名。

  报名成功后,考生自行打印申报表,并携带申报表、身份证、学生证、近期免冠照2张、学籍成绩单、学历学位证或学校出具的学历学位证明等相关材料到我单位进行资格审核和现场确认,资格审核和现场确认时间为2011年3月24日—3月31日。

  资格审核通过人员于2011年4月16日-4月23日,登录报名网站打印准考证。

  四、考试、资格复查、面试

  (一)博士

  由本单位组织实施,具体事项另行通知。

  (二)硕士

  1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

  2、笔试:考生于2011年4月23日参加省卫生厅统一组织的相关专业知识考试,考试地点及具体安排见准考证,采取人机对话的考试形式。考生可于5月9日后,登录报名网站查询成绩。

  3、根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

  4、资格复查:入围人员面试前需进行资格复查,因资格复查不合格的,按笔试成绩由高到低依次替补。

  资格复查所需材料(原件及复印件):身份证、学生证、学历学位证或学校出具的学历学位证明、学籍成绩单(加盖学校公章)、个人简历、毕业生就业推荐表、获奖证书等。

  资格复查地点:江西省疾病预防控制中心人事科,具体时间另行通知。

  5、面试:面试的时间、地点、方式另行通知。

  五、体检、考察、公示

  1、体检:根据笔试、面试的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

  2、体检标准参照公务员体检标准执行。

  3、单位组织对体检合格人员进行考察。

  4、对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

  六、聘用、待遇

  经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满合格后,办理正式聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

 

 


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