周陵超限检测站不断加强内部管理

　　为了进一步加强内部管理，不断提高治超执法队伍执法水平，周陵超限检测站从内部管理各个方面入手，全力推进规范化建设。
　　一是重视执法队伍建设。坚持每年开展业务培训和军事化训练4次，每月开展业务学习1次，深入开展交通法制宣传教育，坚持岗位轮岗和廉政保证金制度。二是不断推进管理创新。通过建立货运车辆流向监测点，加大巡查频次，撒点守候等方式开展短途超限车辆治理。通过协调运管、交警等部门开展联合执法，变事后查处为事前预防。三是严格执法，文明服务。全面推行政务公开和行政执法公示制度。在检测车辆的各个环节中，多角度地讲解治超工作的重要性。通过设立便民服务台，为司乘人员提供各种服务，涌现出的扑救失火车辆、救助走失老人等好人好事受到司乘人员赞扬。四是内部管理严谨细致。交接班制度严谨规范，实行工效挂钩，按月检查、考核，奖惩兑现。坚持每年2次的执法评议考核，有效提高执法案卷水平。五是以迎国检为契机，围绕“三严三实教育活动”、“治超执法队伍形象建设”、“内强素质 外树树形象”劳动竞赛等为载体开展活动，全面规范治超执法行为，打造治超执法品牌团队。六是全面推进执法场所规范化建设，站区面貌焕然一新。

 网络编辑：陈小青
 信息审核：陈小青