立足社保经办争创服务一流——省社保中心对集中整治活动进行动员

　　2月13日下午，省社保中心在二楼会议室召开发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会，学习贯彻揭赣元厅长在全省人保系统“发展提升年活动”总结暨“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”动员视频会上的讲话精神，总结中心2011年“发展提升年活动”的开展情况，对2012年“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动” 进行动员部署。省社保中心侯仲华主任在会上做动员讲话，万保根副主任主持会议，朱明副主任宣读《江西省社会保险管理中心开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动“实施方案》。中心全体干部职工参加了动员会。

　　侯仲华主任首先充分肯定了省社保中心在去年“发展提升年”活动中所取得的成绩。2011年，按照省委、省政府以及省厅对“发展提升年活动”的安排部署，省社保中心加强组织领导，层层落实，深入推进，取得实效。通过星级评定办法、聘用人员管理办法等服务考评制度的落实，干部职工的服务意识明显增强，工作作风不断改善；通过进一步加强经办基础建设，整合经办资源，创新管理体制，推行经办大厅“综合柜员制”，实现省本级四个险种“统征分付”，在全国首推免除异地领取养老金手续费的养老金直发，经办能力显著提高，经办工作成效显著。2011年省本级业务经办窗口获得第五届省直机关“三八红旗集体”和第二届省直“巾帼文明岗”荣誉称号。

　　侯仲华主任对今年中心的集中整治活动进行了动员部署，要求全体干部职工明确开展集中整治活动要求，积极参与到集中整治活动中来。他强调，开展集中整治活动意义重大。开展集中整治活动是巩固提升机关效能年、创业服务年、发展提升年成效的重要举措，是推动社保经办工作的客观要求，是完成社保经办任务的重要保证，是促进社会保险事业发展、树立社保部门新形象的重要途径。中心要以揭厅长在全省人保系统动员视频会讲话中提到的“六克服，六提高”为目标，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”，领导干部作风上的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”问题。人人参与、个个争优，通过开展集中整治活动，努力打造一支积极进取、真抓实干、艰苦朴素、清正廉洁的社保干部队伍。

　　侯仲华主任指出，我们社保经办部门作为窗口服务单位，服务面广，服务水平的高低关系到民生百姓和政府形象，扎实开展集中整治活动对于社保经办工作尤其重要。他要求集中整治活动要做到“四个到位”，即：要求到位、查找到位、整改到位、落实到位。要针对中心实际情况，认真查摆，发现问题及时整改，做到“三不放过”，即：不整改不放过、不处理不放过、不见成效不放过。加强组织领导，落实层层责任制，认真督促检查，通过明察暗访、民意反馈，发现问题，一经查实，严格问责。

　　侯仲华主任提出，省社保中心是厅里的一个重要服务窗口，有着良好的社会评价，有一支素质高的队伍，有较完善的管理机制，有条件争取在全厅的集中整治活动中做模范、做表率、做标兵。希望大家能够认真查摆问题，将集中整治活动与创先争优活动结合起来，增强服务意识，加强经办管理，提升经办能力，提高服务质量，完善经办基础建设，高标准、严要求，全力抓好工作落实，完成全年目标任务，努力把社会保险经办工作做得更实更好，为建设富裕和谐秀美江西做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

动员会现场

侯仲华主任做动员讲话