省就业局迅速行动部署落实集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

　　2月8日上午，省就业局研究讨论了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动安排；下午立即召开全局干部职工动员大会，认真学习贯彻揭厅长在全省人保系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员视频会上的讲话和《省人力资源和社会保障厅开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并就全局如何开展干部作风突出问题整治活动进行部署。

　　会议指出，全局上下要充分认识开展集中整治活动的重要性和紧迫性，要加强领导、制定方案；认真学习、吃透精神；高度重视、积极参与；结合实际、务求实效。在做好“规定动作”的同时，努力做到：在提升能力上做到“三个零”：即服务“零距离”、工作“零差错”、统计“零水份”；在提高服务水平上做到两个“四”，即“四个一”（一个站立相迎、一个座位相让、一杯热水相敬、一个笑脸相送）与“四个当作”（熟事当作生事做、缓事当作急事做、苦事当作乐事做、份外事当作份内事做）；在作风建设上做到三个“五”，即“五个第一”（把学习作为第一要务，把做人作为第一追求，把服务作为第一职责，把能力作为第一目标，把廉政作为第一保证）、“五个同样”（难事易事同样认真，生人熟人同样热情，干部群众同样尊重，忙时闲时同样耐心，来早来晚同样接待）、“五个不准”（不准迟到早退，不准离岗脱岗，不准上网聊天、玩游戏、炒股票)，不准推诿敷衍，不准吃拿卡要）；在和谐共事上做到“十多十少”，即多一份包容，少一点埋怨；多一份理解，少一点猜忌；多一份真诚，少一点虚假；多一份实干，少一点取巧；多一份奉献，少一点索取；多一份辛勤，少一点享受；多一份关怀，少一点冷漠；多一份支持，少一点拆台;多一份乐观，少一点烦恼；多一份公心，少一点私欲。通过自选动作，全力营造务实高效的政务环境，推动全局干部作风建设再上台阶。

　　会议要求，全局干部职工要重点从五个方面来开展活动：一是“记”。要将省委省政府、省厅制定下发的材料、方案重点内容牢记心中；二是“抓”。要抓领导机构建设、抓方案制定、抓时间节点和工作细化、抓宣传造声势；三是“动”。要积极、主动参与活动，从小事做起、从实事做起、从自我做起；四是“变”。通过活动开展，转变工作作风、提升工作激情、增强凝聚力；五是“两不误”。要做到业务工作与活动开展两不误，两者相互促进，确保集中整治活动取得实实在在的成效。

会议现场