陈仲朝常务副市长来我局调研

12月25日下午，市政府陈仲朝常务副市长携市政府办公厅综合二处王立波处长等一行4人到我局调研。陈市长一行实地考察了宁波人社智慧中心建设情况，观看了宁波人社工作介绍短片，并到局机关与局领导班子成员、部分机关处室和局属事业单位负责人进行了座谈。

座谈期间，市人社局陈瑜局长向陈市长介绍了人社局的基本情况、近2年来的特色亮点工作和主要做法，汇报了2019年工作的思路打算，并提出了7方面需要市政府关注的工作和建议。陈市长在座谈时表示，通过调研对人社工作有了新的较为全面的认识，人社局机关大、职能多，围绕着人的就业、生活等各方面全方位地开展工作，使命非常光荣，社会关注度高，工作难度大。全局上下在局领导班子带领下，默默无闻、辛勤工作、努力奉献，各方面工作取得了非常好的明显的进展，一直得到市委市政府的高度肯定和认可。近年来的工作亮点突出，成效明显，对2019年的工作安排也经过了系统、深入的研究和思考，提出的建议也切合实际，在接下来的工作中将共同加以研究解决，一起共同努力为宁波经济社会发展做出新的更大贡献。

陈市长围绕人社的职能，对做好6方面工作进行了强调：一是要高度的重视社会保险政策的研究梳理和社保基金的安全运行，将其作为保民生、保根本、维护大局稳定的根本性工作。保持社会保险基金持续健康稳定可持续发展，真正让地方政府、企业、个人都满意。二是要积极促进就业创业和营造良好就业创业氛围。把动员全社会力量与自身抓示范相结合，以典型示范引领带动更多的社会力量参与进来。充分利用社会管理权限职能，培育创新团队、创业团队，促进产业发展。三是要更好的吸引培养人才。在动员社会力量招引人才的基础上，立足于事业留人培养人才，更加主动地牵头相关部门，搭建事业留人、机构留人、平台留人，把个体的事做成组织化，提高人才引进的组织化水平，全方位提高人才的凝聚力、向心力。四是要研究营造良好的政策环境和营商环境，推动经济可持续发展。既服务企业发展、创造良好氛围，又要保证劳动者的合法权益，做到两手抓。五是要研究进一步加强公务员和事业单位干部队伍的激励机制。六是要坚决服从市委的统一领导，做好机构改革期间的各项工作，要正确对待个人的进退去留转问题。

全体局领导班子成员，局办公室、组织人事处、政策法规处、外专局、社保局、就业局、人才服务中心主要负责人一同参加了座谈。