镇海区人社局吹响民工工资清欠攻坚战集结号

为妥善处置岁末年初企业拖欠工资问题，切实保障劳动者合法权益，确保“镇海无欠薪”落到实处，镇海区人社局吹响了春节期间农民工工资清欠攻坚战的“集结号”。

一是事前“保健”，大力推进落实工程项目六项制度建设。督促各在建工程项目严格落实实名制管理、工资专户、按月足额支付工资、银行代发、工资保证金、维权信息公示等六项制度，并会同住建、水利等行业主管部门对全区75个在建工程项目六项制度落实情况进行地毯式检查，对检查发现的问题逐一进行反馈并限期整改，以全面规范工程建设领域农民工工资支付行为，源头预防和化解欠薪问题。截至目前已检查在建项目47个，并分三批对36个项目进行通报并限期整改。

二是事中“诊断”，全面开展工资支付情况专项检查。根据省市统一部署，以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，采取“双随机一公开”的模式，组织实施农民工工资支付情况专项检查，对用工单位按月足额支付工资情况进行监督检查。同时发动各镇（街道）监察中队加强辖区内企业工资支付行为日常巡查，并会同综治、经发等部门开展联合检查，实行欠薪隐患网格化动态监管。

三是事后“下药”，从严从快打击欠薪违法行为。全面畅通投诉举报途径，加强网络舆情监控，实行春季期间维权热线24小时值守制度，落实重大群体性欠薪案件挂牌督办、部门联动和司法绿色通道等各项工作机制，确保各类欠薪案件第一时间处置化解。加强行政执法与刑事司法衔接处理，加大恶意欠薪、恶意讨薪行为的打击力度。加大欠薪失信行为联合惩戒力度，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局。目前已有1家用工单位被我局列入拖欠工资“黑名单”，并向社会进行了公布。