高新区劳动保障监察多举并措维护劳动者合法权益

高新区劳动保障监察工作始终坚持以“严格执法，热情服务”为工作理念，以促进劳动关系和谐稳定为工作目标，紧紧围绕“高新无欠薪”创建工作重点，通过科学谋划，主动作为，压实责任，重拳出击，源头治理等一系列举措，切实保障和维护了劳动者的合法权益不受侵犯。

近年来，宁波国家高新区党工委、管委会积极响应***和省市号召，高度重视治欠保支工作。为此，今年还专门成立了区防范处置企业拖欠工资工作领导小组和领导小组办公室，并实行了实体化办公；将“高新无欠薪”创建工作纳入管委年度工作目标考核机制；先后出台了《劳资纠纷群体性事件应急处置预案》、《区级欠薪应急周转金管理暂行办法》和《深入开展“高新无欠薪”行动实施方案》等一系列行之有效的文件；利用各种手段展开宣传，发放无欠薪海报等相关宣传资料达6000余份；将全市一体化的“劳动保障监察通”预警处置信息数据与信访、社保、税务、工商等数据资源进行共享，拓宽并完善欠薪预警处置机制；定期召开“高新无欠薪”创建工作专题会议，进一步压实责任；联合开展三个专项整治，纠正和处罚用人单位违反劳动保障法律法规的行为，对拒不支付劳动者劳动报酬的违法行为列入“黑名单”，并向全社会公布，对其法人代表进行相关限制和惩戒等，通过这些有力举措，我区无欠薪创建工作取得了显著成效，劳动者的合法权益也切实得到了维护和保障。