浙江省宁海县探索创建高技能人才公共实训基地

近日，浙江省宁海县人社局印发了《关于申报宁海县高技能人才公共实训基地的通知》（宁人社〔2018〕1号），通知明确了在2018年创建3-5个专门化、开放性、有特色的高技能人才公共实训基地。

为进一步落实中国制造“2025”试点示范，贯彻人才强县战略，加快引进和培养有利于构建宁海“3+3+X”产业体系的制造业技能人才，宁海县人社局在探索创建高技能人才公共实训基地上分三步走。

一步走在充分调研上。2017年，宁海县人社局成立了宁海县高技能人才公共实训基地创建小组，由陈志方副局长任组长，宁海县人社局就业和职业技能科负责全县高技能人才公共实训基地的前期调研摸底工作。通过调研发现，一是企业希望通过创建高技能人才公共实训基地来发掘和培养人才；二是该县目前小微企业中有许多技能人才，但是他们缺少一个展示平台；三是企业在基地的功能地位和运作方式上提出了许多宝贵意见。

二步走在试点创建上。通过近一年的调研摸底和实地座谈，今年年初宁海县人社局出台了《关于申报宁海县高技能人才公共实训基地的通知》，该县计划2018年创建3-5个专门化、开放性、有特色的高技能人才公共实训基地。公共实训基地可以获得多方面的政策和服务支持，一是实训基地一经认定，即可获得县财政局给予的10万元一次性经费补助；二是公共实训基地通过承担政府职业培训项目、对社会公益性开放实训场所等方式，取得政策性补贴；三是可委托承担高技能人才素质提升培训或县级职业技能竞赛任务，根据项目支出及完成情况，给予一定的经费补助；四是公共实训基地在开发新职业新技能的职业标准、培训鉴定项目，组织开发相应教学大纲、教材、课件等，优先立项，给予经费补助；五是对培训质量好、培训人次多，尤其是社会化培训成绩显著的“公共实训基地”，给予表彰。

       三步走在全面推广上。宁海县人社局对试点创建的公共实训基地实施动态管理，对运行情况进行***检查，对基地的实训质量、效益等进行年度考核评估，从中总结出好的做法和需要改进的地方，为该县全面推广公共实训基地奠定基础。