施惠芳秘书长赴市人社局调研打通中梗阻提升执行力专项工作

　　10月18日下午，市委常委、秘书长施惠芳带领市“打通中梗阻、提升执行力”专项工作领导小组成员一行10人，到市人社局进行专项工作调研。

    首先，调研组一行在市人社局主要领导的陪同下，实地考察了市社保服务大厅，详细了解窗口服务情况，察看作风整改成效，调研“最多跑一次”改革进展。 

　　随后，组织召开了专题座谈会。会上，市人社局党委书记、局长陈瑜同志介绍了局基本情况，并就“大脚板走一线、小分队破难题”攻坚行动和“打通中梗阻、提升执行力”专项工作开展情况作了专题汇报。专项工作领导小组成员作了发言，并对专项工作提出了宝贵意见。 

    最后，施秘书长对市人社局近几年改革攻坚、队伍建设、作风建设等工作取得的成果表示高度肯定。他指出，人社局提出的“品质+人社”、“阳光+人社”和“互联网+人社”这三大发展格局，适应时代潮流，与时俱进、开拓创新，充分展现了人社部门良好的精神风貌和工作姿态，充分表明了为“名城名都”建设贡献人社力量的决心和信心。他指出，“中梗阻”问题是一个普遍、长期存在的问题，需要花力气探索解决方法。中层干部处在中间层次，处在工作一线，处在执行落实的重要岗位，一定要重视中层干部队伍建设，压实责任，主动作为，确保“打通中梗阻、提升执行力”专项工作能真抓落实、精准落实、有效落实。他强调，发现问题是前提，抓好整改是关键，要强化整改，扎扎实实做好“中梗阻”问题整改工作，做好整改情况工作汇报，切实提升工作效能。同时，也要加强对《宁波市机关工作人员作风问责办法（试行）》的宣传力度，建立追责问责机制。他指出，开展专项工作贵在常抓不懈，也难在常抓不懈，要立足成效，建立打通“中梗阻”的长效机制，为“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动提供强有力的服务保障。