以读书会精神为指导不断提高人社铁军建设水平
全市人社系统读书会召开后,组织人事处迅速组织全处同志认真学习陈局长***,结合工作实际开展讨论,切实用讲话精神统一思想,提高认识。
经过学习和讨论,大家感到,读书会是在全局上下认真学习贯彻******“7·26”***精神和省市党代会精神,喜迎十九大召开,我市人力社保工作进入新时期新阶段背景下召开的一次十分重要的会议,对于推动全系统深刻认识我市人社工作面临的新形势新任务,研究确定人社部门助力“名城名都”建设的目标任务和实现路径,统一思想认识,凝聚奋进力量,奋力攻坚克难,高水平谱写宁波人社发展新篇章,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开成果具有十分重要的意义。陈局长***站在全市人力社保工作全局的高度,围绕构筑“品质+人社”“阳光+人社”“互联网+人社”格局,全面回顾总结工作完成情况,深入分析人社工作面临的形势任务,客观指出存在问题,科学部署下步工作,思想性、针对性、指导性都很强。处里要求,全处同志要把会议精神作为推动当前和今后一个时期工作的指导思想,结合局干部队伍建设实际,充分认清形势,准确把握规律,切实找准问题,不断提高人社铁军建设水平。
着眼有效激发我局干部队伍的内在活力,精准管理,砥兵砺伍打造新铁军工作要求,组织人事处以会议精神为指导,进一步研究了锻造一支对党忠诚、勤政为民、务实担当、公正清廉的人社铁军的工作措施,广泛征求了各方面对加强局干部队伍建设意见的修改建议,充实完善了相关内容,进一步提高了意见的科学性和可操作性,为今后一个时期加强人社铁军建设提供宏观指导和方法路径。按照建设人社铁军要求,根据局党委决定,近期组织四个干部考察组,用一个月左右的时间,对局属事业单位班子和全局处级领导干部进行任期考察,切实把准局干部队伍建设“脉博”,发现一批后备干部苗子,为下一步进行事业单位班子和处级领导干部调整打牢基础。同时,注意苦练内功,以编写组织人事岗位业务操作手册为抓手,加强局系统人事干部业务培训,以岗位练兵带动业务素质提高。
下一步,我们将紧紧围绕构筑宁波人社“3+”新格局对干部队伍建设的要求,以会议精神为指导,按照好干部标准,健全干部培养发展和选拔任用机制,不断提高选人用人水平,严格干部管理和监督,增强团队凝聚力和单位归属感,为人社事业发展提供坚强组织保障。