慈溪市新区社保办扎实开展四比主题活动

　　为认真学习贯彻******建党95周年讲话精神，深入落实“两学一做”学习教育工作，慈溪市新区社保办在党员干部中积极开展“比标杆、比担当、比业务、比服务”主题活动，以学促思、以思促改、以改促干，引领推动“四比”活动出成效。 

　　一是比标杆，树榜样。以打造新区社保办“加减乘除”一线工作法打造“数字社保”精细化服务品牌为抓手，培育具有引领性意义的创新性工作，在内部树立争先创优的标杆性个人，引导全体党员向标杆看齐，自觉拉高工作标杆和目标。目前，慈溪市新区社保办已有6人次职工被新区行政服务中心授予“月度服务之星”称号，并获“红旗”窗口荣誉称号。 

　　二是比担当，勤作为。全面推进“岗位对责、绩效对账”考核，落实每周工作交流、每月工作对账、季度考评、半年度述职述廉等工作机制，切实增强全体党员担当意识，在外来务工人员社会保险政策并轨、新年度缴费基数申报工作等急难险重工作中履职尽职，在依法依规秉公办事中敢于坚持原则，在推动人力社保事业改革发展中善于创新突破。 

　　三是比业务，强能力。建立完善党支部学习、调研等制度，组织开展青年读书会等学习交流活动，组织参加行政执法证考试，举办业务知识测试等竞赛活动，同时，创建“新区网上申报交流群”、“新区社保微信群”等互动平台，相互交流在业务经办过程中遇到的问题，引导全体干部职工队伍不断提高分析和解决问题的能力以及推进事业改革创新的能力。 

　　四是比服务，系群众。推动在职党员全员到居住地报到，认领项目、开展服务，密切党群关系、干群关系。举办了企业社会保险政策业务培训班。对新年度社保基数申报、医保相关政策、工伤认定、伤残鉴定等政策和业务经办进行了专题辅导，新区350余名企业人力资源干部参加了培训。为使企业及职工更好地了解社保政策，提高参保意识，特应企业要求分片到相关企业召开政策解读座谈会，在沁园公司、中源渔具、吉利发动机等26家企业与企业负责人、人力资源管理人员、一线员工等人员进行面对面座谈交流，对企业与职工所关心的养老保险转移、医疗报销有关程序、工伤认定的条件及伤残待遇支付等方面作了详细的政策解答与业务指导。同时，在世纪城社区开展“幸福家园、邻里守望之社保进社区”活动共接受群众各类咨询200余人次，发放工伤、医保、生育政策宣传资料800余份。