江东区发挥党建引领作用推动理才助理服务小微企业发展

　　江东区在推进宁波人力资源产业园区党建和“理才助理”项目过程中，突破就党建抓党建的工作模式，把基层党建工作有机地融入“理才助理”项目建设中，充分发挥党支部和党员的先锋引领作用，确立了“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，实现了党建与项目协同发展的新模式。 

　　为实现党建工作对“理才助理”项目的有效引领，提高党组织在基层的号召力和凝聚力，该区充分发挥宁波人力资源产业党支部的阵地堡垒作用，选拔优秀党员为代表，组建了第一批20名“理才助理”。在支部牵头、党员带头的工作方式下，及时为小微企业人才工作提供服务和指导，增强了小微企业的竞争力，形成独特的“支部+项目+企业+人才”的发展方式。 

　　同时，率先建立园区“党章学堂”，推动“两学一做”学习教育实体化、常态化，增强园区党员“看齐创优当先锋”意识。组织召开“理才助理”工作交流会和“两学一做”微党课，倾听20名“理才助理”一个月来的工作情况和反馈。开展“两学一做”微型党课，促进园区党员结合“理才助理”的实际工作，把“学”解决存在问题贯穿始终，抓住“做”和“用”这两个关键，做到敢做愿做、能做善做。 

　　截至目前，首批结对的80多家小微企业中有效对接比达到80%，在为小微企业服务的过程中发挥了明显的扶助作用，为结对企业在人力资源服务方面优化了人才结构、提高了管理水平、贡献了企业效益，在最短的时间内让结对企业从尝试合作变为深受欢迎，使得“理才助理”计划圆满实现了初战告捷。