李关定副市长来我局调研

　　1月19日下午，李关定副市长来我局调研2016年人社工作。会上，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长林雅莲向李关定副市长汇报了2015年工作完成情况、“十三五”目标任务及2016年工作思路。李市长充分肯定了2015年全市人力资源社会保障工作取得的成绩，总结归纳为“改革有成效、民生有保障、服务有提升、创新有突破、人事工作有进步、班子有合力”。他指出，展望“十三五”，经济社会发展最突出的特征就是新常态。在新常态下，人力资源和社会保障事业发展面临一系列机遇、风险和挑战，作为党委、政府的重要民生职能部门，人社部门是宏观调控的重要参与者，是社会管理的重要执行者，是公共服务的重要提供者，是社会公平正义的重要维护者，在保障改善民生、促进经济发展、维护社会稳定中发挥着重要作用。人社部门要在总结过去工作的基础上，找问题找短板，对照标杆，寻找差距，理清思路，明确方向，精准发力，推动“十三五”工作更上新台阶。他强调，“十三五”人社工作要坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，按照适应新常态、把握新常态、引领新常态的要求，谋划事业发展。要围绕市委市政府中心工作，突出供给侧结构性改革需求，狠抓落实。要围绕“法治人社、智慧人社、和谐人社”建设目标，全面协调推进各项工作。对于人社部门2016年的工作，要抓改革补短板、抓民生提保障、抓创新争一流、抓服务强平台、抓法治促和谐、抓班子强队伍，扎扎实实抓好各项工作落实，确保“十三五”开好局、起好步。

　　市政府副秘书长张霓等一行陪同调研，市人社局全体局领导参加了会议。