省厅从三方面着手深化作风建设

　　为认真贯彻落实《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》（浙委办〔2010〕20号）精神，推动“深化作风建设年”活动深入开展，我厅结合工作实际，制定具体实施方案，从三方面入手深化作风建设： 　　一、加强机关廉政勤政建设。一是深化反腐倡廉专题教育。以学习贯彻《***党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规为重点，以示范警示教育为抓手，继续开展反腐倡廉专题教育，提高干部职工廉洁从政的意识。二是推进机关效能建设。通过开展“五查五看”活动，严格执行“四条禁令”，进一步增强干部职工的效能意识，有效治理“庸、懒、散、乱”等现象，有效遏制“吃、拿、卡、要”等问题。三是深入推进行政审批制度改革。以简化办事程序、缩短承诺时限、实现网上审批为目标，继续推进行政审批制度改革，加快建设网上行政审批系统，促进行政审批公开透明、廉洁高效。四是深化服务窗口创建。巩固“群众满意基层站所（办事窗口）”创建成果，组织开展人力资源社会保障系统“优质服务窗口”创建表彰活动，通过以评促建，推动窗口单位进一步优化服务环境，健全管理制度，规范服务标准，简化办事手续，推行便民利民措施，全面提升服务水平和服务质量，为群众提供优质、高效、满意服务。 　　二、为民办实事、解难题。一是深入开展调研。围绕更好服务经济转型升级大局，着重从劳动关系和社会保障历史遗留问题、事业单位退休人员待遇、大学生就业、社会保险基金支付监督等十个方面开展调研，全力***人力资源社会保障工作中面临的重点、难点和热点问题。二是认真抓好工作落实。在扎实做好厅年初部署的“六个方面”重点工作的同时，举全系统之力，精心办好“六件实事”，即开展促进高校毕业生就业“六个一”活动、解决部分企业“招工难”、推进社会保障“一卡通”建设、1万个村级基层工作平台建设、十大高技能人才公共实训基地建设、开展“信访积案化解年”活动，以实际行动推动“深化作风建设年”活动深入开展，以工作实绩检验“深化作风建设年”活动的成效。三是认真做好下访接访工作。厅领导带头深入基层一线了解民情、民意，解决群众反映的突出问题；坚持定期接访制度，确定每月第二周周二为厅领导信访接待日，定期安排厅领导接待群众来访。 　　三、建设学习型机关。一是健全学习制度。建立完善厅理论学习中心组学习会制度和处室（单位）学习制度，明确学习内容和学习方式，并对学习次数、学习时间作出量化，要求中心组学习会每季度集中学习不少于1次，全年集中学习时间不少于12天；处室（单位）学习每半个月一次。二是创新学习载体。通过举办“处长论坛”、开设“人力社保大讲坛”、开展“每人读一本好书”等活动，营造浓厚的学习氛围，建设人人爱学习、勤学习的机关文化。三是开展解放思想大讨论。采取民主生活会和建言献策等活动形式，在全厅开展解放思想大讨论活动，破除阻碍科学发展的陈旧观念和思想障碍，找准创新工作思路、工作方法的切入点和着力点，做到“真解放思想、敢解放思想、会解放思想”，以思想新解放推动工作新发展。