安徽省直事业单位招聘千余人

记者23日从安徽省人社厅获悉，2010年度省直事业单位将公开招聘千余个岗位，约有200多个事业单位参加公开招聘。具体招聘计划，考生可在

“不拘一格”招揽人才

“有些单位在报招聘计划时，要求党员、全日制，甚至有性别要求，这些带有歧视性、指向性或与招聘岗位无关的条件要求，我们在审核计划时，都予以调整和纠正了。”省人社厅事业单位人事管理处处长李晓莉告诉记者。

昨天，在2010年度省直事业单位公开招聘工作会议上，记者拿到了《2010年度省直事业单位公开招聘人员实施方案》(下称《方案》)。

《方案》中要求：根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法进行。除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置歧视性、指向性或与招聘岗位无关的条件要求。

部分岗位降低要求

“去年的省直事业单位报名中，本科生有一万多人，研究生有一千多人，大专生约有两千人。”李晓莉介绍，2010年省直事业单位招聘对象的主体为国家承认学历的应、历届大学专科以上及符合招聘岗位条件的人员。

其中“主体”指的是主要人群，不代表全部，一些专业性的技能型人才，也有可能会招聘一些中专与成人教育的毕业生。

此外，在读的非应届毕业生，以及省人社厅认定的具有考试违纪行为且在停考期人员，不符合招聘岗位条件要求。

保证考生“信息安全”

“相关的单位不得将考生的网上登记信息泄露，尤其是不能提供给考试培训机构。”省人社厅副厅长林海强调，一定要做好考生的信息保密和管理工作。

还有值得考生高兴的是，农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用。这部分考生报名后，先实行网上确认和网上缴费。到至期间，由省人事考试院办理减免费用和审核确认手续。报考人员需携带包括家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)等证明材料。

外聘考官超过半数

为了维护广大考生合法权益和社会公平正义，《方案》规定：面试、试讲需设立考官组，考官组一般5~7个人，主要由招聘单位及其主管部门领导、专家学者组成，其中外聘考官数量必须占考官组人数的一半以上。

此外，根据《方案》规定招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者有其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。