象山县人力社保局指导街道多措并举做好人力资源和社会保障工作

　　今年以来，在象山县人力社保局的指导下，该县爵溪街道坚持抓基础、优服务、严监管，不断推进人力资源和社会保障工作科学发展。 

　　一是精心打造“一体化”服务平台。设立150平方米的“一站式”综合服务平台，内设人力资源、社会保障、仲裁监察、劳动综合等6个服务窗口，并配备单独的档案室、调解室，配有6名专职工作人员，配备全***代化办公设施，统一使用养老医疗、就业登记、劳动监察等信息化管理软件，为辖区居民提供37项人力资源和社会保障服务。 

　　二是扎实构建“两网化”监管体系。组建了劳动保障监察中队,将辖区划分为三个社区劳动保障监管网格，在每个监管网格内设立了监察站，配备了协管员，形成了以街道为网、3个社区为格的劳动保障监察网格。按照“一企一档”的要求，为辖区200家10人以上用工单位全部进行建档管理，并积极做好维权共建及纠纷调解等重点工作，督促辖区单位及时落实各项劳动保障措施。 

　　三是全面推进居民保险“全覆盖”。定期组织社保工作人员开展居民保险政策、信息录入等工作培训，确保业务办理准确高效。充分利用宣传纸、社区网站、居民QQ微信等多种载体，对居民保险进行广泛宣传，提高居民参保意识。采取统筹安排、梯次跟进、集中补缴方式进行居民保险业务办理，力争居民保险全覆盖。截至目前，缴纳居民养老保险3625人次，居民医疗保险9012人次。 

　　四是积极探索“多模式”促创就业。采取“创业帮扶、招聘就业、社区开发”等工作措施，认真落实创业扶持政策申报、实用技术培训、就业招聘信息提供等各项服务，扎实做好居民创业、就业工作。截至目前，组织甬南针织、天鱼机械等7家企业参加各类招聘会，组织9家企业到相关院校进行学习培训，举办了月嫂、家政、面点、花艺等实用技能培训，提供就业信息326条，网上开具职业介绍信24人次，开发村、社区公益岗位11个，新增就业再就业891人。