奉化市三项举措推进高技能人才培养

　　近年来，奉化市人社局推出高技能人才培养系列举措，完善以政府为主导、企业为主体，社会多方参与多层次培训格局，为全市经济转型升级提供重要人才支撑。目前该市高技能人才总量达3790人。

　　一是搭建技能大师工作室传技平台。鼓励骨干企业建立技能大师工作室，承担带徒传技、技能交流及绝技绝活的应用推广等任务。目前，该市已建立5家技能大师工作室，其中省级1个、宁波市级2个，奉化市级2个，集聚各类高技能人才50余人，逐步形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。

　　二是开展企业技能人才自主评价。在该市11家企业推行了自主评价工作，350多人获得各等级资格证书，其中取得高级工以上职业资格的达到200人。同时紧密结合该市气动、船舶、服装等重点行业特色，开展数控车工、服装制作、焊工3个工种的高级工自主评价工作，打通重点行业技能晋升通道，有针对性地为企业输送人才。

　　三是发展社会培训和公共实训基地。充分发挥培训中心、职教中心、技工学校等几个高技能人才培养基地特点，分门别类培养符合社会发展需求的高技能人才，同时注重高技能实训基地和培训示范基地建设，积极推荐申报宁波市级基地。两年来共组织培训1200多人次，为该市技能人才提升技术搭建了宽阔的平台。