浙江深化百名部长破百题活动

　　日前，浙江省委常委、组织部长斯鑫良就农村基层党组织在推进省委“创业富民、创新强省”总战略中如何充分发挥作用这个问题，深入到海宁市黄湾镇尖山村，利用一个星期时间，吃住在农家，与当地干部、群众座谈；前不久，杭州市委常委、组织部长于跃敏带着“城市社区党建工作创新”的题目，先后用了６个半天时间，深入到上城、下城等15个社区开展专题调研，实地考察社区党建活动设施建设情况…… 　　这是浙江省委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中，推出的重点活动——“百名部长破百题”。从5月下旬开始，浙江正式启动这项活动，让组织部长在带头破难中锤炼党性、提升素质，在解决实际问题中推进改革创新、提高群众对组织工作的满意度。目前，浙江省101名组织部长都确定了1-2个难题，正在带头走进矛盾并努力破　　浙江要求各级组织部门都要在通过民主恳谈等形式广泛征求意见建议的基础上，摸清党建和组织工作中最突出的问题，摸清历史遗留下来的、久拖未决的最困难的问题，摸清干部群众反映最强烈、解决呼声最高的问题。在分析梳理难题的基础上，着力解决一批重点难点问题，努力提高组织工作的成效与群众满意度。组织部长作为***难题的主要责任人，对梳理出来的问题，要根据重要性、紧迫性和难易程度，选择一至二个难题，带头研究解决。建立“***难题责任制”，拟解决的难题和办理方案要以适当形式向社会公布。对于组织工作中一些久拖未决的历史遗留难题，牵涉面广的难题，事关大局、事关长远的难题，要组建***难题专项工作小组，并充分发挥有关部门的积极性，合力攻坚。 　　在活动过程中，浙江各地组织部门坚持走群众路线，从难题的确定、难题的***到检验破难成效，都离不开群众。找准难题要倾听群众意见。浙江省各级组织部门除了发放征求意见表，公布电话、邮箱等方式以外，还广泛开展民主恳谈，面对面听取干部群众的意见，找准组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题。台州市在4月开展的“民主恳谈月”征求意见活动时，了解到一些非公有制企业受国内外大环境影响，遇到了原材料涨价、资金紧张、人民币升值等困难。为发挥非公企业党组织帮助企业共渡难关的作用，台州市委常委、组织部长肖培生领衔***这个难题，深入企业调研座谈，并专门召开现场推进会，在全市非公企业党组织中开展“创业创新作表率、克难奋进促发展”活动，积极引导企业党组织发挥作用，努力帮助企业克服各种发展难题。 　　在***难题过程中，各地组织部长把群众当老师，在群众中找方法，让群众参与***。5月初，金华市委常委、组织部长蔡国春带领4个小组，到全市18个新社会组织，就“新社会组织党组织工作现状”、“当前推进新社会组织党建面临的最大难题”等问题进行调研，向他们讨教***方法。在此基础上，金华市出台了《关于全面开展城市社区和“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意见》，对全市新社会组织党组织活动场所建设工作的目标任务、工作定位、方式方法及经费保障作出了明确规定。目前，全市175个单独建立党组织的新社会组织，已建成规范化活动场所108个，其中，示范场所有37个，标准场所有65个。 　　难题***的结果究竟如何，群众最有发言权。嘉兴市委常委、组织部长杨立平在***“公开选拔领导干部提高选人用人公信度”难题的整个过程，让群众参与，扩大透明度和公信度。特别是公选结束后，还通过发放问卷，对公选工作进行民意调查。在回收的332张问卷中，对这次公开选拔工作总体评价为“好”的有221人、“较好”的有93人，两者占94.6%；认为笔试采取视听问答的形式“好”的有183人，“较好”的有105人，两者占86.7%；认为副处级领导干部面试采取现场调研、竞职演讲的形式“好”的有237人，“较好”的有68人，两者占91.9%。 　　通过***难题，许多组织部长深有感触地说：带头与群众一起破难题，不仅较好地解决了一些难题、推动了组织工作创新发展、提高了群众的满意度，而且增进了与群众的感情，磨炼了意志、砥砺了品格、提升了素质。