镇海区人力资源和社会保障年度工作会议举行

　　3月24日下午，镇海区召开人力资源和社会保障年度工作会议，回顾总结2014年就业创业、人才开发、社会保障、人事管理、劳动维权、自身建设等各项工作开展情况、取得成绩，部署新一年人力资源和社会保障领域各项改革任务、目标任务和重点要求。全区人力社保系统全体工作人员、各镇、街道（园区）劳动保障所、人才联络站负责人参会。 

　　会议充分肯定了2014年全局“六大改革”任务所取得的成绩，实现了改革元年良好开局。就业创业方面，继续深化创业型城区创建，深入挖掘各镇、街道的创业品牌和创业载体。积极扶持网络创业，探索建立镇海区网创园。区大创园成功晋级“国家级”，成为我市唯一、全省第二家国家级大学生创业示范园区，并被人社部选为APEC高官峰会青年创业考察项目，接待了来自42个成员体的60多位高官。镇海区大学生创业工作及创业园建设经验在市创业就业论坛上做专题经验交流，有关工作成效被市政府专报收录，得到张明华副市长的批示肯定，万亚伟副市长、李关定副市长等先后专程考察调研了园区情况。人才开发方面，创新推出小微企业人力资源管理“微服务”，此项创新做法实现了企业、机构、政府、专员四方共赢的人力资源服务新格局，在试点企业获得一致好评，并得到《中国组织人事报》《宁波日报》《浙江人力资源和社会保障》杂志等媒体聚焦，还被省人力社保厅作为工作交流上报国家人社部。在市对区人才工作考核中，镇海区连续第三年被市人社局评定为第一名。社会保障方面，医保窗口在全市率先推行窗口“柜员制”改革，窗口平均提速20%以上，社保窗口、就业窗口柜员制也于年内开启试运行，让办事群众享受到“一门受理、一站服务、一柜办结”的便捷服务。区社保服务大厅、人才服务大厅分别获评区“群众满意基层站所（服务窗口）示范单位”和先进单位。劳动关系方面，创新清欠农民工工资的“三模式三快速”工作机制，得到熊建平副省长、卢子跃市长、万亚伟副市长、王建社秘书长等省市领导的肯定和批示，并被《宁波日报》头版宣传报道。自身建设方面，人力社保移动应用平台一期开发完成并投入试运行，年内还推出了“镇海人社”、“镇海劳动能力鉴定”、“镇海就业创业”、“镇海区就业创业直通车”等多个微信公众账号，使群众办事移动化、便捷化。推进网上办事大厅建设，网上办事大厅全年办件量达17014件，居全市首位。年底顺利通过市阳光政务领导小组关于推进阳光政务建设工作的检查考核，相关工作走在全市前列，获得考核组一致好评。 

　　会议指出，2015年是全面深化改革的关键之年，法治建设大幕开启之年，“十二五”收官之年，做好2015年人社工作，就要全面把握改革发展给人社工作带来的新常态、新要求、新机遇，勇于担当，敢于挑战，持续推进人社领域各项改革。会议提出要着力推进六方面工作，一是着力创新“四个方式”，全面推进就业创业环境优化；二是着力健全“四项机制”，全面推进高端人才集聚；三是着力加快“四个工程”，全面推进社会保障体系完善；四是着力坚持“四项严格”，全面推进人事管理科学规范；五是着力加强“四个联动”，全面推进劳动关系和谐；六是着力推进“四项建设”，全面提升基层服务水平。 

　　会议强调，2015年人社工作任务艰巨、责任重大、关系利害，全体干部职工必须增强“四个意识”，就是要增强勇挑重担、改革破难的意识，增强遵章办事、依法行政的意识，增强遵规守纪、廉洁从政的意识，增强舆论宣导、品质服务的意识。在圆满完成任务的同时，把人社系统的重要地位凸显出来，把人员队伍的精气神展现出来。 （镇海区）