杭州湾新区多举措让引进的高层次人才更能留得住
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于2019年01月13日发表
一是始终当好高层次人才“娘家人”。建立人才工作专员制度,专门为海内外高层次人才的初始创业开辟“绿色快速通道”,为企业公司注册、人力资源管理、公共关系处理、项目申报以及居住就医等方面提供全方位的服务。
二是全力做好人才住房保障工作。今年,新区人社局继续推进人才安居工程,全年已累计为81人发放人才公寓购房安家补助1259万余元,为483人发放租房补贴52万余元,提供人才租房补贴59套,较好地激发人才的工作积极性。
三是实施医疗卫生人才培养工程。为吸引更多高层次的医疗人才,新区于今年首次出台引进和培养中高级医疗卫生人才的相关政策。对于医疗卫生学科带头人、医疗卫生技术骨干、高学历普通医技人员,提供包括安家补助、工作津贴、住房保障以及其他相关方面的补助。 (杭州湾新区人社局)
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