江东区人社局三大举措做好劳务派遣许可工作

　　自2013年7月1日开展劳务派遣行政许可工作以来，江东区人社局完成劳务派遣经营许可25家，派遣人员达20972人次，为160家企业解决了辅助性、临时性、替代性岗位用工的特殊需求。 

　　一是抓好学习，提高能力。劳务派遣许可是2013年新出的审批规定，对此，该局加强自身的政策学习，提高自身依法行政的能力。一年以来，劳动审批科室共开展专项学习5次，疑难问题讨论十来次，为市局提供意见建议4条。 

　　二是阳光审批，透明运行。该局及时将劳务派遣行政审批的相关政策、所需材料、办理流程、表格等内容全部公示在局网站上，方便企业了解劳务派遣审批的全过程；针对规定前已在从事劳务派遣业务还没审批的企业，特在过渡期即将结束时，江东区人社局在网上特意公示了已审批企业名单和应批未批企业速来审批的通知，以免企业延误审批而无证经营。 

　　三是实地走访，宣传政策。在完成审批程序实地核查的同时，加强劳动法律法规及劳务派遣许可规定的宣传，指导企业规范劳务派遣用工形式，特别对“三性岗位”、“同工同酬”等内容作了详细讲解，指导超过规定比例的用工单位制定并实施调整用工方案，实现平稳有序过渡。 

　　下一步，该局将加强监督，督促劳务派遣单位和用工单位认真履行法律义务。适时组织开展劳务派遣专项执法检查，严肃查处违反《劳务派遣暂行规定》的各类行为，切实维护被派遣劳动者的各项合法权益。（江东区人社局）