首届宁波市人力资源服务供需对接会成功举办

　　1月10日，“2014年度首届宁波市人力资源服务供需对接会”在宁波人力资源大厦成功举行，这是我市首次举办这样的大型人力资源供需对接活动。活动共吸引了市内外70家人力资源服务机构，240家企事业单位参与对接洽谈。

　　本次活动由宁波市人力资源经理协会与宁波人力资源服务行业协会共同发起主办，宁波东方人力资源服务有限公司、浙江（宁波）人力资源服务产业园、北仑区人力资源服务产业园、保税区人力资源广场、宁波市高端人力资源服务机构孵化基地参与协办。活动旨在为人力资源服务机构和企业搭建面对面的交流对接平台，促进供需双方相互了解、互利合作，共同推动我市人力资源服务业发展。

　　活动期间开展了5项活动，一是市内外知名人力资源服务机构品牌推介。组织了宁波杰艾人力资源有限公司、宁波市众信人力资源服务有限公司、宁波市卡斯达企业管理顾问有限公司、宁波江北弗瑞德企业管理顾问有限公司、HR BOSS瀚柏软件（上海）有限公司等市内外知名人力资源服务机构进行品牌推介，向我市企事业单位展示人力资源服务产品和服务优势。二是银亿集团等我市知名企业分享人力资源专业化服务经验，探讨人力资源服务机构如何提高专业化服务水平。三是企事业单位与人力资源服务机构洽谈对接。作为此次对接会的重头戏，对接会吸引了70家市内外知名人力资源服务机构和240家我市各类知名企事业单位参会，会上供需双方达成了一批人力资源服务合作协议，为后续的互利合作建立了有效的沟通交流和对接渠道。四是宁波市人力资源经理协会邀请协会顾问和专家现场为各类企事业单位提供劳动关系、仲裁、培训、法务知识等方面的咨询和指导。五是主题研讨会。对接会邀请了上海交通大学安泰管理学院－欧洲ESC Group法国雷恩商学院管理学博士贾立宁作“战略人力资源管理助力业务成功”主题分享，内容涵盖了当下热门的人力资源话题，包括从业务视角看人力资源战略设计、业务与人力资源合作平稳变革、如何用人力资源战略来支撑业务发展战略等，研讨会现场气氛热烈。

　　市人社局副局长、市人力资源经理协会常务副会长陈水良在对接会开幕致辞中指出，党的十八届三中全会为人力资源服务业的发展提供了广阔的空间和难得的机遇，举办人力资源服务供需对接会既是贯彻十八届三中全会的一项有力举措，又是大力发展人力资源服务业的一次创新尝试。他希望参会的机构和企业能以对接会的举办为契机，顺应人力资源服务业发展的最新趋势，更加注重管理体制、企业机制、组织形式和服务产品的创新，推动我市人力资源服务机构和企业有效、可持续性的发展和对接。

　　近年来，我市人力资源服务业发展迅速，多层次、多元化的服务体系初步形成。但人力资源服务业整体实力还不是很强，供需双方沟通对接不畅、不充分、不平衡的问题还比较突出。首届宁波市人力资源服务供需对接会的成功举办，为市内外人力资源服务机构和我市企事业单位搭建了一个有效的供需对接平台，必将有利于进一步深化我市的企业人才优先开发战略，提升企业的人力资源管理水平；必将能在更大程度、更广范围内发挥人力资源服务企业的作用，服务于我市的经济转型升级。（市人才服务中心）