鄞州区人社局四举措做好新疆大学生实习工作

　　一是周密部署，制定工作方案。成立由区府办、组织部、人社局等多部门组成的实习工作领导小组，明确分管领导、责任处室及各成员单位具体职责分工。建立联络员制度，在工作中加强部门联系，及时沟通信息。同时，对实习岗位、实习内容、实习人员食宿及交通保障等均作了专门安排，确保此次少数民族大学生实习工作顺利开展。今年，全区共接收新疆实习大学生50人。 

　　二是精选岗位，落实实习单位。出于交通便利考虑，将50名学员分别安排在石碶、钟公庙、下应3个街道开展实习。按照岗位精选、分散实习的要求，结合实习生所学专业，分别安排对口的农村经济服务类和社会事务管理类岗位供学员实习，其中，20名幼师安排至街道幼儿园、14名学员安排至街道岗位、16名学员安排至社区岗位进行实习培训，帮助培养他们服务基层的工作理念与能力。 

　　三是师徒带教，确保实习质量。为每名实习生均安排1名带教老师，实行“一对一”师徒带教模式。工作方面，由带教老师轮流给实习生上课，介绍各线工作流程和职责，帮助实习学生更快熟悉工作环境和情况，更好学习该区基层管理中先进的服务经验和工作理念。生活方面，充分尊重少数民族特有的生活习惯、禁忌信仰等，尤其在饮食上为学员配备专门的饮食器具及清真食品。 

　　四是丰富载体，搭建学习平台。坚持岗位实习与活动学习相结合，不断延伸综合实训触角。积极开展进村入企活动，组织学员参观了街道社会管理服务中心和本地社区，帮助学员更直观地了解该区街道社区的建设情况和创新社会管理情况。同时，通过开展联谊活动，组织实习生参加街道各线举办的活动等，进一步拉近距离，增进感情。9月至今，共组织安排各类活动7次。（鄞州区人力社保局）