慈溪市人力社保局实施三快法则全力备战年末欠薪处置工作

　　为有效预防处置群体性突发事件和极端维权行为，近阶段，慈溪市人力社保局从年末清欠工作形势出发，全面实施欠薪处置“三快法则”，有效落实创建无欠薪慈溪行动方案，切实做好防范处置欠薪工作，着力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。 

　　一是欠薪苗头“快速掌握”。赴该市重灾区横河镇以及部分受灾相对较轻的桥头、逍林、匡堰等镇进行了走访，实地了解受灾地区企业生产经营情况，从调查情况来看，这些地区目前尚未出现因洪涝灾害引起的企业停产、拖欠职工工资等现象，也未出现社会保险集中退保甚至恶意退保等问题。同时，切实加强对全市2.9万余家劳动关系“红黄蓝绿”四色分类企业的动态监管，重点监控劳动保障年度书面审查C、D级的1.5万家企业和分类监管黄、红级的2.3万家企业，通过对网格内用人单位全覆盖式的监管，对不能正常经营、不能正常发放工资等存在欠薪隐患的企业进行专人***负责确保妥善处置。年底前还将组织开展农民工工资支付专项检查，对全市用人单位工资支付情况进行全面排查，重点加强对租赁企业和在建项目企业工资支付情况的检查，及时纠正违法行为，确保劳动者按时足额领取工资、年度不发生新的拖欠、年度不发生因欠薪引发的重大群体性事件。 

　　二是欠薪案件“快速处理”。保持110联动接警电话24小时畅通，96309、63893244劳动保障维权热线12小时（元旦春节期间24小时）无休息日畅通，实时关注各级重要论坛以及慈溪人力社保、慈溪劳动监察等官方微博上的欠薪类舆情，并落实专人做好值班备勤出警，随时应对处置突发事件，对于因欠薪问题出现的群体性突发事件，按照“城区半小时、其它地区一小时”的要求，迅速到达事发现场，积极做好职工疏导和案件调处工作，使事态能够得到有效控制和尽快平息。今年第四季度以来，已处理突发性群体事件1起，涉及职工19人、工资12万。 

　　三是欠薪情况“快速转报”。加强与市住建局、公安局、检察院、法院等部门联动处置，对重大恶意欠薪、拒不支付劳动报酬、欠薪逃逸等行为予以严厉打击，直至追究相关企业主的刑事责任。同时，根据需要及时由镇（街道）应急周转金先行垫付被拖欠职工工资，并通过劳动仲裁及法院途径向欠薪企业主追偿。建立了市人力社保局、住建局、公安局三方联合办公制度，合力应对建筑施工领域年底欠薪案件多发的情况。严格落实重大案件快报制度，欠薪逃匿案件、欠薪恶性突发事件、欠薪涉及10人以上的群体性事件以及已造成的社会公众影响事件，务必在8小时内上报上级部门，确保迅速形成合力妥善处置，严防事态扩大蔓延。（慈溪市人力社保局）