我市2013年度人力资源调查工作全面启动

　　为全面掌握我市人力资源状况，完善人力资源动态管理机制，统筹管理和合理开发人力资源，近日，我局在全市范围内组织开展2013年度宁波市人力资源调查工作。 

　　此次调查以9月20日为调查时点，主要采用入户调查、电话查访、表格登记、户籍比照等多种方式，通过全市两级就业管理服务机构和两级劳动保障基层平台，对全市劳动年龄内且有劳动能力的城乡劳动力(指我市户籍的城镇劳动力、农村劳动力)和外来劳动力（指户籍在我市区域以外的劳动力）的就业失业状态进行全面调查。调查内容主要包括各类人员的性别、年龄、文化程度、技术特长、劳动能力（健康状况）、就业类型、从事产业、就业状况等。 

　　调查结束后，所有调查数据将录入“宁波市就业与失业保险管理信息系统”人力资源管理模块中，并与近几年来的调查数据进行比对和分析，以期进一步了解掌握我市人力资源中各类劳动力资源现状以及近几年来劳动力资源变化走势，为加快我市城乡统筹进程和产业转型升级提供重要参考，为进一步做好就业服务工作打下扎实基础，同时也为政府部门宏观决策提供一定的依据。（市就业局）