改进作风服务基层——鄞州区人力社保局实现联系调研服务工作制度化

　　连日来，鄞州区人力社保局班子成员组成4个调研组，先后深入22个乡镇（街道、园区）的基层劳务服务站，了解掌握基层现状，查找问题和薄弱环节，以“改作风，促实效”为目的，切实帮助基层解难题、办实事，将局联系基层调研服务工作逐步引入制度化。 

　　5月份以来，鄞州区人力社保局出台《关于建立局联系基层调研服务制度的实施意见》，由相关分管副局长为调研小组组长，负责落实本组联系劳动和社会事务服务站的各项工作，局办公室负责组织协调，将局联系基层调研服务工作以制度化形式确定下来。规定相关分管领导必须亲自下基层进行调研服务工作，并至少常年走访6个乡镇（街道）以上。 

　　活动开展近一月来，该局主要负责人亲自带队，和分管领副局长、联络员一道深入基层劳务服务站点，全面了解和指导当地劳动和社会保障工作。短短一个月时间，已累计调研22个乡镇（街道、园区）的基层劳务服务站点，指导推进各类基层劳动和社保工作30多项，使联基层调研服务工作真正成为解决问题，改进作风，推动工作的有效载体。 

　　下阶段，该局调研服务小组将继续开展联系基层工作，在实现制度化的同时将该项工作常态化，切实增进基层感情，了解基层实情，做好基层业务帮扶指导工作，促进全区人力社保工作水平进一步提升。（鄞州区人社局）