镇海区创新外来务工人员就业帮扶机制
镇海区积极落实“劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的就业方针,大胆探索,积极创新,主动服务,形成了具有镇海特色的外来务工人员就业帮扶机制,该机制被镇海区外来务工人员服务与管理工作领导小组授予“‘十一五’镇海区外来务工人员服务管理创新奖”。镇海区现有外来务工人员达25万人,已超过常住人口数量,2007年至2011年,外来务工人员在各职业介绍服务机构求职登记23455人次,共有21185人接受了职业介绍,最终18505人被各单位录用,录用率接近90%。
一是实施了无差别的公共就业服务。对户籍人口和外来务工人员实施了统一的公共就业服务,对外来务工人员实行免费的求职登记、职业介绍等均等服务,降低了外来务工人员的求职门槛;基层劳动保障机构对外来务工人员实行免费服务,方便了外来务工人员就近接受求职、就业和维权服务。
二是探索了内外联动的促进就业新机制。借助外力,挖掘内力,采取针对性的措施,促进外来务工人员就业。开展用工情况调查,及时了解外来务工人员的就业状况,全面掌握外来务工人员的就业流动状况,盘活劳动力资源,引导外来务工人员合理就业;实施劳务协作快速反应机制,集中组织劳务输入,帮助外来务工人员实现了尽快就业;组织技能培训,提高外来务工人员的就业能力,促进了外来务工人员实现充分就业。
三是推出了普惠型的就业帮扶新举措。对外来务工人员实施职业介绍补贴政策、职业培训补助政策等新举措,帮助外来务工人员提高就业能力,提高就业效率。组织和开展“外来民工创业招聘会”以及举办“外来务工人员创业项目展示会”等形式,了解外来务工人员的求职状况,就业需求以及创业意向,进一步深化外来务工人员帮扶工作,更快更准确地传达就业帮扶信息。
四是建立了全程连贯的劳动维权机制。建立了“事前预防、事中管理、事后处理”的劳动维权机制。通过加强民办职介机构管理,打击非法职介,改善求职环境,预防外来务工人员求职时权益受侵;加强法规政策宣传,加强政策咨询服务工作,全程提供维以帮助;畅通维权渠道,提供贴心服务,及时处理劳动侵权,切实维护外来务工人员的合法权益。(2012-08-17)