慈溪市多举措实施中青年企业家和家业长青培训计划

    为加快经济转型升级步伐，全面提升中青年企业家人才素质，增强企业核心竞争力，实现经济发展方式有效转变和民营企业家业长青，慈溪市积极搭建各类培训平台，多措并举，力争在“十二五”时期，将规模以上企业负责人轮训一遍，中青年企业家参加素质提升培训达到500人次以上。

　　一是举办经济形势和企业战略高端培训。适时举办高端培训。邀请国内外知名经济学家、管理专家对国内外经济形势、发展趋势、宏观政策等进行分析解读，帮助企业制定科学的发展战略，规划企业发展方向。

　　二是开展中青年企业家国际合作培训。采取“走出去、请进来”的办法，以境外培训与国际交流相结合为手段，推进中青年企业家学习国际企业运作方法，提高创业创新能力，每年力争举办一期境外培训班。在此基础上，邀请境外知名专家学者来慈授课，讲授国际企业发展经验和先进管理方法。

　　三是开展中青年企业家创业创新能力培训。选择有实力的培训公司和高等院校，举办企业创新能力培训班，有重点、分专题地开展企业投资融资、市场营销、管理技巧等专项培训，提升中青年企业家经营企业和管理创新的能力。

　　四是开展企业传承专题培训。以准备接班、正在接班的二代年轻企业家为主要对象，选择有专长的培训公司或学校，每年举办1-2期企业传承专题培训班，重点讲授领导团队建设、企业战略、组织架构等内容，帮助企业平稳传承。

　　五是推进学习型企业建设。加快推动学习型企业建设，完善企业管理体系，促进企业平稳传承。大力营造企业学习氛围，建立学习机制，鼓励中青年企业家参加各类培训，打造学习型企业。广泛引导企业结合自身特点和发展的需要，选择培训项目，提升中青年企业家综合能力素质，完善企业管理体系，实现企业家业长青。

　　六是推进民营企业家业长青机制研究。以我市民营企业为研究对象，参照世界范围优秀家族制企业发展经验，研究适合该市民营企业的家业长青管理制度，鼓励开展以民营企业传承和发展为课题的社会研究，引导有关研究机构和人员参与民营企业持续发展的长效机制研究。开设家业长青论坛，将该市打造为民营企业平稳传承，持续发展的学术高地。（2011-07-06）