慈溪市多举措扎实推进人事制度改革工作

    一是严格实施事业单位工作人员公开招聘。2007年开始实施集中公开统一招考，进一步规范了事业单位人员考录工作，共集中招考2355名，其中教师887名，卫技人员1068名。二是全面实施事业单位岗位设置管理。制订出台事业单位岗位设置管理实施意见，组织召开全市工作会议，举办专题业务培训班，全面推开岗位设置管理工作。该市共有各类事业单位426家，本次实施岗位设置管理356家，现已上报岗位设置方案150多家。三是实施教育卫生事业单位收入分配制度改革。全市共有5430名教职工列入实施范围，23***名退休教职工增加了退休生活补贴。公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资，现已基本实施到位。四是顺利完成机关事业单位工改工作。全市共有3800多名机关公务员，1.4万多名事业单位工作人员列入实施范围，6600多名机关事业单位离退休人员调整待遇。五是进一步深化完善紧缺人才聘用工作。制订出台招聘紧缺专业人才暂行办法，聘用人员不占机关事业单位编制，参照同类事业单位在编人员实施公开招聘和日常管理。2008年以来共公开招聘紧缺专业人才45名，并对原37名聘用人员按规定予以调整。（2011-05-26）