海曙区组织总部企业HR赴杭开展人力资源工作交流考察
近日,海曙区人事局组织辖区20名总部企业HR总监、经理赴杭州知名企业进行为期两天的学习交流考察。
此次学习交流考察走访了包括控股武汉健民等四家上市公司、总资产超过100亿的华立集团股份有限公司,中国厨房电器行业龙头企业杭州老板电器股份有限公司,连续七年蝉联中国民营企业500强的万事利集团,以及中国最大的民营旅游投资集团宋城集团。
在考察交流中,这四家企业分别就“员工福利积分制”、“梯度人才培养计划”、“集团公司对子公司经营者绩效管理实施办法”、“企业内部培训探索与实践”等人力资源课题以及企业人力资源最新成果同海曙区考察团进行了分享。规范的操作和创新的工作亮点给考察团成员留下了深刻的印象。考察活动还安排了互动交流环节,双方就人力资源工作的多个模块进行了深入探讨和交流,并就今后人力资源工作的合作交流达成了初步意向。
企业人力资源管理水平的高低直接影响到企业人才引进培养的效果,这次人力资源工作考察活动是海曙区人事局就如何提升本地企业人力资源管理水平开展的一次有益探索和尝试。通过这次考察,一方面直接有效地提升了辖区企业人力资源管理水平,另一方面也搭建起了杭甬两地企业人力资源管理工作的合作交流平台。(2011-05-03)