鄞州筑巢引凤为人才创业搭好台

　　受惠于鄞州区引进人才保障政策，在周边楼盘房价每平方米已超过1.5万元的情况下，作为引进人才，宁波天工巨星工具有限公司高级工程师陈祖满，近日在区人才公寓买了一套90平方米、价格约8100元/平方的商品房。在鄞州拥有一套属于自己的房子，使陈祖满没有了后顾之忧。 　　鄞州人才公寓是目前宁波市最大的人才公寓项目，是鄞州区为大力实施人才强区战略，努力营造良好的人才创业环境而启动的建设项目，目的就是为帮助企事业单位解决部分引进人才的住房问题。该公寓楼几近成本价销售，最低价7400元/平方，最高价9000元/平方。 　　在人才保障方面，鄞州区不仅解决人才的住房问题，还对引进的人才在家属就业、子女就学等方面给予优待，并规定引进人才可享受100-8000元/月不等的人才津贴。同时，鼓励企业设立博士后工作站，给予每个工作站每年科研经费15万元，博士后每年补助培养经费2万元。 　　在人才培养方面，鄞州区积极鼓励人才参与继续教育和学术交流。去年起，鄞州区对符合条件的紧缺高层次人才赴国内外研修分别给予不超过2万元、10万元的资助；对参加国内外学术交流的给予不超过3万元的资助。每年从企业选送20名中青年技术骨干到高校在职攻读硕、博士学位，资助硕士3万元、博士5万元。鼓励有条件的企事业单位设立培训基地，给予不超过培训费用20%的资助。对参加技师、高级技师技能培训并取得相应资格证书的分别给予1000元、1200元的培训鉴定补助。 　　在人才激励方面，今年对为全区经济社会发展作出突出贡献的各类人才给予奖励。新进入国家 “百千万人才工程”、省“151人才工程”的人员奖励3万元，进入市“4321人才工程”第一层次人员奖励2万元。新评选为省级、市级有突出贡献的中青年专家，分别奖励4万元、2万元。新取得享受***特殊津贴的人员奖励5万元。 　　在人才合作方面，今年鄞州区正在积极制订关于鼓励人才中介机构落户鄞州区的政策。对符合条件的中介机构预计将给予每家5-10万元的落户补助；对当年实缴税额达到20万元的，三年内按实缴税收区可得部分的100%给予返还；中介机构引进相应高层次紧缺人才的，每引进一名就给予1000-20000元不等的补助。深化与高校智力合作，鼓励企业聘请高校专家作顾问，由区财政补助顾问费；企业引进合作高校人才且工作三年以上的，给予硕士1万元/名、博士2万元/名的补助；企业和高校联合培训的，最多给予培训经费20%的补助，但不超过10万元；对来鄞州区企业开展科研活动的博士及具有副高以上职称的人员，一年内实际工作1个月以上且取得成果的，按实际服务期限给予2000元/月的生活补贴，期限最长为6个月。目前，区人事局正在积极调研，还将就中介落户和高校智力合作这两方面出台更为详细的激励政策。    据悉，近年来，鄞州区副高以上职称的引进人才以年均12%的速度增长，高层次人才总量稳步上升。（2010-11-10）