慈溪市委十二届四次全会提出新时期慈溪市人才工作总体要求
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于2019年01月12日发表
刚刚结束的慈溪市委十二届四次全会对新时期该市人才工作提出总体要求:即坚持党管人才原则,坚持人才工作服务于效益和谐新慈溪建设目标,服务于产业结构调整需要,服务于人的全面发展要求,深入实施人才强市战略,紧紧抓住培养、引进、用好人才三个环节,通过创新机制,改善环境,优化结构,加大投入,加快开放合作步伐,大力推进以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,大力培养高技能人才,新农村实用人才和社会工作人才。到2012年,按全省统计口径,该市人才资源总量达到18万人,硕士以上学位或副高以上职称的高层次人才达到4000人,高技能人才占技术工人总数的比例达到5%以上,初步形成一支数量充足、结构合理、素质较高、门类齐全的人才队伍。(2008-08-11)
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