北仑区借力长三角师资培训干部

　　一、实施“借脑育才”。一是创办“北仑讲坛”。每季度一期，全区副局以上领导干部参加。二是开设“北仑发展论坛”。论坛定位为北仑区最重要的经济社会发展分析与预测研讨会，参加人员为区管领导干部、重点企业负责人及其它知名人士，借助专家学者、各行业人士的智力资源，为北仑发展注入新的思维和动力。 　　二、举行“联合办班”。积极与长三角地区的一些高校、先进地区举行联合办班，培养各类人才。如着眼于适应北仑发展需求的优秀领导人才，从2005年起，全区有针对性地组织了7期共259名党政领导到国内名牌大学进行培训；着眼北仑区域逐渐向城市化推进的需求，组织社区工作者到上海培训，并到先进社区进行实习；着眼人事人才工作的需求，组织了部分企业人事干部江苏昆山集中培训。 　　三、加强相互联动。一方面，积极邀请专家学者对北仑的开发建设提供咨询、开展研讨，为全区重大事项科学决策进行论证、提供依据。另一方面，积极融入长三角地区的相互学习交流中，主动与前来参观考察的各类代表团进行学习交流，在互动中开阔眼界，改进方式方法，提高实际工作能力与水平。(2008-05-04)