长春今年将强化76个重点人才项目

17日，记者在长春市人才项目工作新闻发布会上获悉，2008年，长春市人才项目工作将有新的突破。要强化全市确定的76个重点人才项目为产业龙头企业提供人才服务和保障，把76个重点人才项目一一落到实处；着重围绕全市5大类、150个重大项目加强人才项目建设，大力扶持龙头企业自主实施人才项目，加快增强龙头企业人才资源储备。

　　要按照《长春市“人才服务现代农业发展”项目科技副职管理办法》，实行科技副职工作调整机制。把不发挥作用、表现较差或有特殊原因的科技副职进行调整，调整方式以换岗和免职为主，调整范围控制在全市科技副职的10%以内。抓好农村实用人才库的动态建设，坚持每3个月统计上报一次，保证人才库的最新、最全、最实。

　　“一村一名大学生”项目2008年要抓好招生环节；抓好“创办和改善你的企业”（SIYB）创业培训和毕业生创业和安置等工作，妥善扶持安排2008年毕业的527名学员，落实扶持政策和小额贷款，选拔优秀毕业生到村两委工作，鼓励毕业生领办农民协会等创业联合体。