云南省人力资源服务机构进企业活动在昆举行

　　云南省人力资源服务机构进企业活动20日在昆举行。32家人力资源服务机构和近180家昆明经开区内企业进行了供需对接。

　　本次活动由云南省人力资源和社会保障厅与昆明经济技术开发区管理委员会联合主办，云南人才市场、昆明市人力资源和社会保障局承办。本次活动是云南省人社系统重点打造的人力资源服务机构进党校、进高校、进企业、进农村活动之一，旨在加强人力资源服务供需对接，服务企业降本增效转型升级，拓宽人力资源服务领域，促进人力资源与经济协同发展。

　　据悉，近年来人力资源服务业发展迅猛，2017年全国人力资源服务业发展增长22%，云南人力资源服务业增长76.11%，高于第三产业增长速度，进入高速发展时期。云南人力资源服务业也存在发展虽快，但快而不优；机构虽多，但多而不强；势头虽强，但强而不锐等问题。

　　据介绍，云南人力资源服务业发展要开拓新局面，需从四方面发力。首先要推动协同发展，扩大服务领域。其次要推动创新发展，带动产业升级。要立足省情，紧跟时代新趋势，以创新发展、转型升级为方向，推动管理、技术、产品、品牌、产业、市场、模式等创新。

　　同时，云南要推动开放发展，培育国际竞争力，推动人力资源服务“走出去”，因地制宜创新建设国际化人力资源服务供给体系。此外，还要推动抱团发展，促进合作共赢。云南人力资源服务行业要通过联盟、合作等方式，凝聚行业自身力量，优先解决自身问题，促进云南省人力资源服务业发展从产业链低端向中高端开进，从粗放型、高速度发展向集约型、高质量发展演进。

　　在本次活动中，人力资源服务机构与企业代表积极对接，就人力资源服务进行深入交流，部分机构和企业达成了合作意向。