圣城街道锻造最强执行力为寿光模式升级版贡献圣城力量

　　9月17日上午7:30，圣城街道召开全体机关工作人员周一例会，会议围绕圣城下一步干什么？怎么干？动员全街道上下以“翻篇归零”的先行意识、“事争一流”的标杆定位、“实干担当”的争先作为，掀起圣城高质量发展新热潮。 

　　全体与会人员观看了《“9•13”燃气泄漏事故》安全生产警示教育片，相关责任人现场做了检讨。街道党工委主要负责人对安全生产、重点项目建设、城中村改造、社区建设、干部作风建设等工作进行了安排部署。 

　　会议要求，以最强的执行力守住安全生产“红线”。 以最严格的要求落实安全生产责任，以最有效的措施落实各项工作，把管用的、有效的办法措施一抓到底，要强化贯彻执行，始终把保护人民生命财产安全放到首位。 

　　要把项目建设牢牢抓在手上。每个包靠项目的责任人，都要尽心尽力，尽职尽责，按照各自的分工，全力推进项目建设进度。将继续实行“半月一调度、每月一评比”制度，确保项目快推快进。 

　　要全力推进城中村改造。驻村工作组、村“两委”成员一包到底，为老百姓盖质量最好、经得起历史检验的房子。楼房村要加强物业管理，让群众住得安心。从我做起，严禁街村干部插手、干预工程，对插手的不留情面、严厉打击、绝不手软。 

　　要抓好村内各种问题的处理。有问题不可怕，关键是有了问题，你以什么样的姿态，什么样的态度，什么样的心态，什么样的办法来处理，只有自已想干好，想办好，就能办好。如果上推下卸，遇到问题绕着走，什么事情也抓不好，落实不好。 

　　要全力推进社区建设。广大社工要发扬“圣城铁军”精神，按照各自的职责，各自的侧重点，各个社区的职能、功能，一步一个脚印的、一个社区一个社区的、一个小区一个小区的、一栋楼一栋楼的，抓好问题的处理，抓好小区物业的管理，抓好邻里之家的协调，抓好整个城市社区的社会和谐。 

　　要狠抓工作落实，锤炼过硬作风。每周一次干部会议，随机抽取三名干部汇报上周工作完成情况和下周工作计划；各村每月交总结、拿计划，放到面上比一比、评一评。人人有计划、事事讲效果、时时有检查，实事求是、脚踏实地、事争一流。 

　　干部执行力建设是永恒的主题。从政治规矩、基础工作、工作实效三个方面，推动街村干部守规矩、敢担当、有作为；把作风建设作为根本，抓牢“制度”这根主线，紧盯“落实”这个法宝，在攻坚破难中锻造出一支“钢班子、铁队伍”. 

　　目前，圣城正处在历史发展的关键机遇期，全街道上下要抢抓机遇，拿出百倍的信心、付出百倍的汗水，继续发扬“铁军”精神，锻造“最强执行力”，以优异的成绩交出一份满意答卷，为“寿光模式”升级版添加更多圣城元素、贡献更大圣城力量！