刘保仓副市长调研企业用工问题

      5月5日下午，副市长刘保仓带领市人力资源和社会保障局、工业局等部门负责同志，深入我市劳动密集型企业、技能型企业、三产服务型企业，就企业用工问题进行调研。

      刘保仓一行首先来到鑫达纺织公司，在听取企业负责人有关用工难汇报的同时，深入车间，与职工亲切交谈，详细了解职工的工作、生活、工资、保险等情况。又依次来到四方药业、商水强鸿鞋业、大用集团、万果园超市等企业，深入第一线，对企业的用工和管理、员工的生产生活状况及文化需求等现象进行了详细了解和询问，并与管理人员和职工进行了亲切交谈。

      针对目前我市企业用工难和员工管理等问题，刘保仓要求以下几点：一是企业要想办法招来人。要制定人力资源规划和切实可行的招工章程，用适当的工资待遇和较好的生活条件吸引人才和工人，招到有用之人为企业服务；二是企业要想办法留住人。企业要想拥有一支相对稳定的职工队伍，同时也让工人有一个稳定的心态，不能仅仅在工资上下工夫，还应在用工环境、生活条件、员工精神需求以及缴纳保险以及人性化关怀等方面下工夫，提高工人的工作积极性和凝聚力，留住员工自愿为企业发展服务。

      同时，刘保仓还要求人力资源和社会保障部门，要在企业内部进一步宣传好国家社会保险政策，指导企业完善职工基本养老保险的缴纳。还要从服务就业、服务企业的角度提高认识，很下功夫，对我市企业用工难情况进行重点监控、重点调研，重点服务，制定切实措施，牢固树立服务企业的精神，积极帮助本市企业解决好用工难问题。尤其要注意在企业和职业技术学校之间牵线搭桥，促进校企合作，可利用半工半读、联合办学、顶岗实习等方式解决好企业用工难问题。

    稿件来源：市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心

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