姑苏区四举措大幅降低工伤事故发生率

　　今年，姑苏区人社局以点带面，多措并举，拧紧“安全阀”，积极做好工伤宣传、工伤预防等相关工作，提升企业和员工的工伤保护意识，从源头上遏制工伤事故的发生。截至今年8月底，全区共认定非工伤1117起，相比去年同期下降21.2%。
一是加大工伤政策宣传力度。开展了以“工伤事故无情，工伤保险有情”为主题的集中宣传活动，在汽车站、火车站等广场用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，辅以形象的工伤保险宣传海报，逐一解答职工的问题，现场接待咨询者300余人次，发放宣传资料3000余份；开展了以工伤保险管理服务为主题的“进企业、进工地，进厂区，送政策、送工作流程图”的“三进两送”活动，共发放《工伤保险条例》宣传提纲2000余份，发放工伤保险宣传手册3000多本。发放《职工工伤保险宣传手册》、《工伤保险条例简明问答》宣传资料6000余份。
二是组织工伤预防业务培训。组织安全管理专家为企业员工讲解安全生产相关政策法规、企业安全生产管理知识、工伤典型案例分析、工伤事故伤害现场急救等方面知识；加大工伤预防措施。帮助电梯、超重设备、厂内运输车辆等高风险企业及使用农民工集中企业实施多个工伤事故预防配套项目，改善企业安全生产条件，降低工伤事故、职业病发生率。今年共举办“人社工伤.为民服务”为主题的工伤预防培训班6期，培训754人次。
　　三是强化企业责任和监管。将工伤管理工作纳入企业安全生产诚信管理体系，完善企业安全生产制度，对职工进行岗前技能培训和安全教育，同时建立健全工伤事故应急处理制度，以便及时救治受伤职工，保存工伤证据资料，及时申报工伤认定。对安全措施不到位、工伤事故多发的企业降低其诚信等级，对其予以相应的惩处。
　　四是加强部门间联动机制。加强与住建、安监等部门的协作，加大安全生产检查力度；劳动监察部门加大监察查处力度，对一切违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为,及时予以纠正和制止,消除隐患，对那些明知故犯、拒不改正的严重违反劳动法律法规的行为,依法查处,并追究有关责任人的法律责任。;        

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