高新区构建区域和谐劳动关系又出实招
近日,高新区制定出台《苏州高新区欠薪应急周转资金管理办法》,这是结合区域实际,构建和谐劳动关系的又一项举措。
近年来,受区域产业升级提速及“退二优二”政策的影响,高新区涉及的淘汰落后产能企业及小微企业的关停数量有所上升。部分企业资金承受力差,无法及时兑现补偿金,甚至极个别亏损企业须进行长时间的破产清算程序,这不仅给员工的基本生活造成重大影响,还将产生群体性劳资纠纷的苗头。因此,为有效消除隐患,维护区域稳定,高新区研究制定了《苏州高新区欠薪应急周转资金管理办法》。
管理办法规定,按照“分级设立,属地管理”的原则,符合应急周转资金使用条件的企业可以向属地政府提出申请,区、镇(街道)政府快速进入审批程序,根据实际情况酌情垫付资金,并直接发放至职工个人银行账户。这不仅确保了职工合法权益,给职工吃下定心丸,更为其提供了一份兜底保险单。
与此同时,高新区将加强向企业或企业经营者的追偿力度,必要时依法向人民法院提起诉讼,避免应急周转金“垫而难还”的被动局面,同时增加对拒不支付劳动报酬案件的查处打击频率,将劳资隐患抓早,抓小,使应急周转金真正用在“刀刃”上。;
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